Apa itu jabat tangan emas?

Jabat tangan emas adalah paket pesangon besar yang ditawarkan kepada eksekutif senior dan karyawan tinggi lainnya.Seringkali, ketentuan jabat tangan emas termasuk dalam kontrak perekrutan, dan mereka dipandang sebagai asuransi terhadap penghentian pekerjaan yang tiba -tiba atau tidak disengaja.Jabat tangan emas juga dapat ditawarkan kepada karyawan untuk mendorongnya untuk pensiun;Ini umum dalam sistem seperti sekolah, di mana karyawan jangka panjang menghasilkan lebih banyak uang, dan itu bisa lebih hemat biaya untuk mempekerjakan guru tingkat pemula.

Spesifikasi jabat tangan emas bervariasi, tergantung pada posisinya.Biasanya itu termasuk sejumlah besar uang, dan mungkin juga termasuk opsi saham atau sekuritas, pertanggungan asuransi lanjutan, atau pembayaran ke rekening pensiun.Jabat tangan emas juga biasanya mencakup beberapa minggu upah penuh, terutama jika penghentian pekerjaan mendadak, memungkinkan mantan karyawan itu kesempatan untuk pulih.

Eksekutif perusahaan terutama tunduk pada pergeseran kesetiaan dan restrukturisasi perusahaan.Akibatnya, banyak yang menuntut kontrak jabat tangan emas untuk memastikan bahwa mereka akan dikompensasi jika posisi mereka tiba -tiba menguap atau berubah secara radikal.Eksekutif juga dapat dibuat usang melalui penataan ulang departemen, atau mereka dapat dipecat karena kinerja yang buruk atau karena masalah lain dengan perusahaan.Sebagian besar eksekutif sadar bahwa keamanan pekerjaan mereka sangat rendah, terutama jika mereka dibawa ke posisi otoritas tinggi.

Tangan emas juga bisa menjadi pemanis untuk pensiun wajib.Di industri di mana karyawan jangka panjang yang pensiun adalah keputusan bisnis yang hemat biaya, jabat tangan emas hampir digunakan seperti hukuman.Jika karyawan menolak untuk pensiun, tawaran itu akan ditarik kembali, dan karyawan dapat mengambil kerugian.Karyawan juga dapat diminta untuk pensiun karena penurunan kinerja atau usia pekerjaan, dalam hal ini perusahaan mungkin ingin memberikan pengakuan terhadap karyawan bertahun -tahun layanan loyal.

Dalam contoh di mana jabat tangan emas merupakan bagian dari kontrak kerja,Membayar untuk membaca persyaratan dengan cermat, dan untuk mengklarifikasi persyaratan yang dipertanyakan.Karyawan mungkin ingin bertanya apakah jabat tangan emas masih akan ditawarkan jika perusahaan melikuidasi atau mengalami kebangkrutan, misalnya.Penting juga untuk bertanya tentang kondisi di mana paket pesangon tidak akan ditawarkan.Jika jabat tangan emas ditawarkan kepada Anda untuk meyakinkan Anda untuk pensiun, baca penawaran dengan cermat dan jangan takut untuk tawar -menawar;Anda mungkin bisa mendapatkan kesepakatan yang lebih baik dengan maju tentang keinginan Anda.