Ano ang isang gintong handshake?

Ang isang gintong handshake ay isang mabigat na pakete ng paghihiwalay na inaalok sa mga senior executive at iba pang mga empleyado ng mataas na ranggo.Kadalasan, ang mga termino ng isang gintong handshake ay kasama sa isang kontrata sa pag -upa, at tiningnan sila bilang seguro laban sa biglaang o hindi sinasadyang pagtatapos ng trabaho.Ang isang gintong handshake ay maaari ring ihandog sa isang empleyado upang hikayatin siyang magretiro;Karaniwan ito sa mga system tulad ng mga paaralan, kung saan ang mga pangmatagalang empleyado ay kumita ng mas maraming pera, at maaari itong maging mas mahusay na gastos sa pag-upa ng mga guro sa antas ng pagpasok.

Ang mga detalye ng isang gintong handshake ay magkakaiba, depende sa posisyon.Karaniwan ay nagsasama ito ng isang malaking halaga ng pera, at maaari rin itong isama ang mga pagpipilian sa stock o seguridad, patuloy na saklaw ng seguro, o pagbabayad sa mga account sa pagreretiro.Ang isang gintong handshake ay karaniwang nagsasama rin ng ilang linggo ng buong suweldo, lalo na kung ang pagtatapos ng trabaho ay biglaang, na pinapayagan ang dating empleyado na mabawi.Bilang isang resulta, maraming hinihiling ang mga kontrata ng gintong handshake upang matiyak na sila ay mabayaran kung ang kanilang mga posisyon ay biglang sumingaw o radikal na pagbabago.Ang mga executive ay maaari ring gawin na hindi na ginagamit sa pamamagitan ng muling pagsasaayos ng mga kagawaran, o maaaring mapaputok sila para sa hindi magandang pagganap o dahil sa iba pang mga isyu sa kumpanya.Karamihan sa mga executive ay may kamalayan na ang kanilang seguridad sa trabaho ay napakababa, lalo na kung sila ay dinala sa mga posisyon ng mataas na awtoridad.Sa mga industriya kung saan ang pagretiro ng mga pangmatagalang empleyado ay isang epektibong desisyon sa negosyo, ang isang gintong handshake ay halos ginagamit tulad ng isang parusa.Kung ang empleyado ay tumanggi na magretiro, ang alok ay ibabalik, at ang empleyado ay maaaring mawala.Ang mga empleyado ay maaari ring hilingin na magretiro dahil sa pagtanggi sa pagganap ng trabaho o edad, kung saan ang isang kumpanya ay maaaring nais na magbigay ng pagkilala sa mga empleyado taon ng matapat na serbisyo.

Sa isang pagkakataon kung saan ang isang gintong handshake ay bahagi ng isang kontrata sa pagtatrabaho,Binabayaran nitong basahin nang mabuti ang mga termino, at upang linawin ang mga kaduda -dudang termino.Ang mga empleyado ay maaaring magtanong kung ang mga gintong handshakes ay inaalok pa rin kung ang mga kumpanya ay likido o pumunta sa pagkalugi, halimbawa.Mahalaga rin na magtanong tungkol sa mga kondisyon kung saan hindi inaalok ang pakete ng paghihiwalay.Kung ang isang gintong handshake ay inaalok sa iyo upang kumbinsihin ka na magretiro, basahin nang mabuti ang alok at huwag matakot na mag -bargain;Maaari kang makakuha ng isang mas mahusay na pakikitungo sa pamamagitan ng pasulong tungkol sa iyong mga hinahangad.