Apa itu rencana kompensasi insentif?

Rencana kompensasi insentif adalah program yang menawarkan hadiah atau pengakuan dengan imbalan kinerja.Ada beberapa varietas dari rencana hadiah dan pengakuan ini.Strategi bisnis yang umum diakui, seperti program hadiah pelanggan atau komisi yang dibayarkan kepada karyawan, adalah contoh dari rencana kompensasi insentif dalam tindakan.

Program penghargaan pelanggan adalah bentuk umum dari rencana kompensasi insentif.Program -program ini dirancang untuk mempengaruhi perilaku pelanggan atau mempromosikan pembelian produk atau layanan tertentu.Bentuk rencana kompensasi ini dapat mencakup insentif tunai, penjualan atau promosi tertentu, atau diskon pelanggan untuk merujuk pelanggan baru.Tujuan dasar dari strategi ini adalah untuk menciptakan lingkungan di mana pelanggan ingin membeli produk atau mempromosikan layanan untuk menerima hadiah.Ini adalah strategi umum di antara perusahaan kartu kredit dan pengecer untuk mendorong perilaku pembelian.

Di dunia perusahaan, program insentif sering digunakan untuk motivasi karyawan.Ketika seorang majikan ingin meningkatkan moral karyawan, mereka dapat memperkenalkan program kompensasi insentif untuk memotivasi staf.Insentif kadang-kadang termasuk imbalan non-moneter seperti acara karyawan dan keluarga, liburan perusahaan, atau hadiah lainnya.Dalam beberapa kasus, imbalan moneter satu kali juga dapat ditawarkan.Contoh umum adalah program karyawan bulan ini yang digunakan oleh banyak perusahaan.

Rencana kompensasi insentif juga dapat digunakan untuk retensi karyawan.Dalam bisnis yang mengalami tingkat pergantian staf yang tinggi, manajemen dapat memilih untuk menerapkan program retensi karyawan.Karyawan yang tinggal bersama perusahaan untuk jangka waktu tertentu dapat ditawari insentif dalam bentuk kenaikan gaji, bonus moneter, atau pengakuan publik atas layanan individu dan kesetiaan.Perusahaan yang memanfaatkan jenis program insentif ini sering kali berasal dari industri di mana perusahaan yang bersaing cenderung merekrut karyawan yang berpengalaman dari perusahaan lain.

Bentuk lain dari rencana kompensasi insentif adalah program insentif karyawan.Perusahaan ritel terkadang memberi karyawan kesempatan untuk mendapatkan manfaat dari menunjukkan kemampuan penjualan dengan menawarkan komisi.Komisi adalah hadiah moneter untuk melakukan penjualan.Selain program gaji berbasis komisi, beberapa perusahaan juga menawarkan insentif lain, seperti upacara penghargaan, peluang perjalanan, atau mobil.Salah satu contoh terkenal perusahaan yang menggunakan rencana kompensasi insentif semacam ini adalah Mary Kay Cosmetics.Perusahaan Kosmetik Mary Kay memberi masing -masing dari lima tenaga penjualan top cadillac merah muda pada tahun 1969 dan terus menawarkan insentif kepada karyawan dengan tingkat penjualan yang tinggi.