Apa cuti tanpa bayaran?

Cuti tanpa bayaran persis seperti apa, situasi di mana seorang karyawan mengambil cuti dari pekerjaan tanpa dibayar.Ini dikontraskan dengan hari libur yang dibayar, seperti liburan atau hari sakit, dan juga kontras dengan benar -benar diberhentikan atau dikenakan cuti yang tidak terbatas.Secara umum diasumsikan sebagai kondisi sementara, meskipun dapat terjadi secara teratur pada jadwal yang ditetapkan, karena sejumlah alasan.Dalam kontrak dan dokumen teknis, mungkin hanya disingkat LWOP.

Ketika ekonomi melemah, banyak perusahaan beralih untuk pergi tanpa membayar untuk menghasilkan kekurangan anggaran.Meskipun dalam jangka panjang, memiliki karyawan mengambil cuti dapat berarti lebih sedikit produktivitas dan penurunan, dalam jangka pendek, mungkin perlu jika tidak ada dana untuk terus membayar karyawan untuk pekerjaan penuh waktu mereka.Harapan umumnya bahwa seiring dengan meningkatnya situasi sementara, karyawan tidak akan lagi diminta untuk mengambil cuti tanpa bayaran, membuat pengembalian yang mulus ke keadaan sebelum penurunan.

Dengan cara ini, jenis cuti ini bisa jadi bisaDilihat sebagai alternatif untuk memberhentikan karyawan atau mengurangi karyawan penuh waktu untuk paruh waktu.Cuti tanpa gaji mencapai hal yang sama, tetapi melakukannya dengan cara yang kurang menuntut, kurang permanen.Umumnya juga kurang traumatis bagi karyawan untuk diminta untuk mengambil cuti beberapa hari setiap bulan daripada agar mereka diberitahu bahwa jam mereka dipotong, atau bahwa mereka diberhentikan sampai perusahaan pulih.

Karyawan mungkin juga mungkin karyawanMinta untuk mengambil cuti tanpa bayaran, tergantung pada situasi pribadi mereka.Dalam pekerjaan yang tidak termasuk waktu liburan atau cuti sakit, seorang karyawan dapat mengambil cuti sebagai cara untuk bepergian atau jika mereka tidak dapat pergi bekerja.Atau seorang karyawan mungkin sudah menggunakan hari cuti yang dibayar, dan masih membutuhkan waktu istirahat.Dalam hal ini pemberian cuti adalah atas kebijaksanaan perusahaan, dan tentu saja tergantung sepenuhnya pada keadaan bisnis dan peran yang dimainkan karyawan.

Organisasi pemerintah umumnya memiliki kebijakan yang menangani cuti ini ketika diminta olehkaryawan.Biasanya, berbagai lembaga dapat menangani di dalam departemen mereka permintaan cuti individu, tetapi ada beberapa situasi di mana seorang karyawan dapat dijamin jenis cuti ini.Situasi ini bergantung pada organisasi, tetapi mungkin termasuk veteran yang membutuhkan perawatan medis, karyawan yang memiliki periode layanan dalam layanan berseragam, atau selama beberapa keadaan darurat keluarga dan medis.

Lembaga politik juga dapat menggunakan cuti wajib tanpa bayaran sebagai acara menangani kekurangan anggaran.Misalnya, pada bulan Februari 2009, negara bagian California mendapati dirinya dengan kekurangan anggaran besar -besaran, dan dengan demikian memerintahkan semua karyawan untuk mengambil cuti dua hari tanpa bayaran setiap bulan.Ini berarti bahwa berbagai kantor pemerintah, dari Departemen Kendaraan Bermotor ke Kantor Layanan Darurat Gubernur, ditutup.Meskipun secara umum keberatan oleh pegawai pemerintah, ia menawarkan cara langsung dan mudah bagi badan -badan pemerintah untuk menghemat dana yang sangat dibutuhkan dalam masa krisis.