Apa itu karya sepotong?

Ketika seseorang disewa untuk melakukan pekerjaan, ia dibayar berdasarkan berapa banyak yang dihasilkan, daripada ditawari upah per jam datar.Ini terkait erat dengan industri pakaian dan tekstil, dan juga digunakan untuk merakit beberapa elektronik.Ini juga menjadi subjek debat historis, karena beberapa lawan percaya bahwa karya sepotong berbahaya bagi pekerja, sementara dukungan berpendapat bahwa mereka mendukung ekonomi pasar bebas.Kedua belah pihak memiliki poin yang valid, dan beberapa pemerintah telah melakukan upaya untuk mengatasi masalah ini.

Konsep karya sepotong sudah cukup tua.Dalam bahasa Inggris, gagasan karya yang dibawa pulang oleh peserta magang berasal dari tahun 1500 -an.Pengembangan sistem jalur perakitan selanjutnya mempromosikan konsep ini, karena sangat cocok untuk menciptakan bagian kecil dari keseluruhan individu.Pekerjaan sepotong sering dikaitkan dengan tenaga kerja sweatshop di banyak pikiran orang sebagai hasilnya, karena sering dilakukan dalam kondisi yang melelahkan dan disertai berjam -jam.Dalam beberapa kasus, ini juga dapat dicapai di rumah, yang telah menimbulkan pertanyaan tentang regulasi tenaga kerja, karena rumah itu bukan lingkungan yang mudah diatur atau diperiksa.

Dengan pengembangan pabrik, banyak perusahaan mengadopsi sistem kerja karya tradisional.Pekerja pabrik mencatat jumlah pekerjaan yang mereka selesaikan, biasanya mengirimkan pelacakan stub ke mandor yang memeriksa ulang pekerjaan sebelum menandatanganinya sehingga karyawan dapat dibayar.Beberapa pabrik modern terus menggunakan sistem ini, terutama di negara-negara berkembang.

Pekerjaan sepotong dianggap sebagai contoh yang sangat baik dari gaji terkait kinerja, karena jumlah pembayaran dibawa pulang secara langsung terkait dengan kinerja pekerja.Pendukung sistem ini berpendapat bahwa pekerja dihargai untuk membedakan diri mereka sendiri, sementara pekerja yang lebih lambat dikompensasi secara adil atas pekerjaan mereka.Dengan mengikat secara langsung gaji dengan jumlah barang yang diproduksi, ini mendorong pekerja untuk menyelesaikan tugas dengan kecepatan tinggi, menerjemahkan ke dalam efisiensi yang lebih besar bagi perusahaan yang mempekerjakan para pekerja.

Lawan karya sepotong menunjukkan bahwa tingkat kecepatan tinggi dapatBerbahaya bagi pekerja, dan itu dapat mempromosikan cedera, bukan efisiensi.Kekhawatiran juga telah dinaikkan tentang jumlah pembayaran yang diterima, dengan beberapa pendukung tenaga kerja mengklaim bahwa pekerja yang lebih lambat pada kenyataannya, tidak dikompensasi secara adil.Metode kompensasi ini juga menempatkan nilai pada kuantitas atas kualitas, yang mungkin tidak diinginkan.