Apa itu manajemen sektor publik?

Manajemen sektor publik mewakili posisi yang ditemukan di lembaga atau kota federal, negara bagian dan lokal.Posisi termasuk manajer kota, administrator, pejabat terpilih dan jenis manajer serupa.Individu dalam posisi ini biasanya bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya agensi atau kotamadya, dan membuat keputusan yang meningkatkan mata pencaharian orang yang tinggal di dalam daerah yang dicakup oleh posisi manajemen.Manajemen sektor publik agak sebanding dengan manajer sektor swasta, dengan beberapa perbedaan mengenai pengalaman atau pendidikan.

Individu yang memegang posisi manajemen sektor publik biasanya sangat terlihat oleh orang luar.Pengambilan keputusan, alokasi, dan pemotongan anggaran semua dapat dilihat oleh orang -orang di sekitar agensi atau kotamadya.Manajer sektor publik harus memiliki kulit tebal untuk mengambil komentar panas atau keras dari individu yang menebak keputusan mereka.Namun, mereka juga harus mengingat bahwa mereka bekerja dan mewakili konstituensi mereka.Orang -orang yang memegang posisi terpilih seringkali perlu polling konstituen atau meninjau keputusan dalam hal penerimaan publik.Manajer yang secara konsisten bertentangan dengan publik atau lembaga limbah atau dana kotamadya biasanya tidak akan bertahan lama di kantor.

Manajer kota mungkin adalah posisi manajemen sektor publik yang paling umum yang tidak diketahui oleh individu.Sementara walikota dan anggota dewan mewakili konstituen dan membutuhkan pemilihan rutin untuk melanjutkan kantor, manajer kota menerima janji temu dan persetujuan dari posisi terpilih ini.Manajer kota bekerja dengan anggaran dan mengalokasikan sumber daya untuk menyelesaikan proyek yang dipilih oleh konstituen atau disetujui oleh walikota dan anggota dewan.Manajer kota akan sering membutuhkan gelar manajemen bisnis dan beberapa pengalaman dalam mengawasi posisi kantor dan pekerja lainnya.Pengalaman dalam manajemen sektor swasta juga bermanfaat bagi manajer kota, karena tugas dan kegiatan yang terlibat dalam posisi manajemen publik sangat mirip.

Posisi manajemen sektor publik lainnya di bawah manajer kota mirip dengan posisi manajemen sektor swasta.Manajer dan pengawas sering berada di beberapa tingkatan di lingkungan terstruktur ini.Dalam banyak kasus, posisi manajemen sektor publik termasuk dalam struktur organisasi terpusat.Manajer Kota akan mengawasi beberapa manajer yang, pada gilirannya, mengawasi masing -masing departemen.Departemen dapat mencakup pekerjaan umum, layanan darurat, infrastruktur dan divisi lainnya, berdasarkan ukuran dan ruang lingkup agensi atau kotamadya.

Meskipun mirip dengan lingkungan publik, menerima promosi di sektor publik mungkin lebih sulit.Misalnya, walikota dan dewan kota sering mencari individu dengan pengalaman khusus untuk mengisi posisi manajer kota.Manajer kota, pada gilirannya, kemudian dapat mempekerjakan individu untuk mengawasi departemen individu.Promosi dari dalam departemen dimungkinkan, meskipun departemen yang dioperasikan dengan buruk biasanya memiliki sedikit orang yang dapat mengisi posisi ini.Pergantian tinggi di posisi manajer kota juga dapat mengurangi kesetiaan dari posisi ini kepada pekerja tingkat rendah, membatasi peluang untuk promosi.