Apa itu etiket tempat kerja?

Etiket di tempat kerja mengacu pada perilaku yang tepat di tempat kerja, untuk membuat lingkungan di mana orang bekerja tempat yang sopan, penuh hormat, dan menyenangkan.Etiket ini mungkin berbeda di berbagai lingkungan kerja, dan banyak perusahaan akan memiliki panduan khusus untuk etiket dan perilaku bisnis di tempat kerja yang mereka harapkan dari karyawan mereka.Contoh etiket di tempat kerja mungkin termasuk menangani rekan kerja dengan sopan, mengisi ulang printer atau mesin fotokopi dengan kertas jika kosong, atau menjaga ruang kerja tetap bersih dan bebas dari bahan yang bisa menyinggung orang lain.

Secara umum, etiket di tempat kerja yang didasarkan pada etiket yang didasarkan pada etiket yang didasarkan pada tempat kerja di tempat kerja yang didasarkan pada etiket di tempat kerja yang menjadi dasarnya berdasarkan tempat kerja di tempat kerja yang menjadi dasar di tempat kerja.menghormati orang lain.Memperlakukan orang lain dengan ramah, sopan, dan dengan hormat adalah salah satu aspek terpenting dari segala jenis etiket, bukan hanya di tempat kerja.Beberapa contoh ini termasuk mendengarkan ketika orang lain berbicara tanpa mengganggu, tidak memeriksa pesan selama rapat, hanya berkontribusi pada percakapan atau pertemuan jika ada sesuatu yang layak untuk ditambahkan, dan mengenali kapan orang lain mungkin memerlukan bantuan dan menawarkan bantuan.

Jika kesalahan atau kesalahan dibuat, mengakuinya dan menawarkan permintaan maaf adalah aspek penting lain dari etiket tempat kerja.Tanda -tanda sederhana menghormati rekan kerja, seperti tidak makan siang orang lain atau mengambil sesuatu dari meja Anothers tanpa meminta penting untuk diingat juga.Orang tidak boleh menceritakan lelucon ofensif di tempat kerja;Kode berpakaian sudah ada karena suatu alasan, dan sangat membantu bagi semua orang jika semua karyawan mematuhinya.Hubungan kantor harus dihindari sebagai aturan umum, dan banyak kantor memiliki peraturan khusus terhadap mereka, tetapi jika hubungan seperti itu diizinkan, mereka tidak boleh dipamerkan.

Bertanggung jawab atas pekerjaan sendiri juga diperlukan.Setiap orang terganggu di tempat kerja dan kadang -kadang menelusuri web, tetapi waktu yang dihabiskan di tempat kerja umumnya harus dihabiskan untuk bekerja.Panggilan telepon pribadi dan penelusuran web harus dijaga seminimal mungkin.Proyek harus diselesaikan dengan tenggat waktu mereka dan hanya ekstensi yang hanya diminta jika itu mutlak diperlukan.

Setiap aturan tambahan untuk perilaku di tempat kerja harus dimasukkan dalam manual tempat kerja.Meskipun mungkin merupakan hak karyawan untuk mempertanyakan aturan, kecuali aturan itu diubah, itu adalah tanda penghormatan bagi orang lain untuk mengikuti aturan bahkan jika karyawan tidak setuju dengan itu.