Bagaimana cara menjadi perekrut dana lindung nilai?

Seorang perekrut dana lindung nilai secara aktif mencari kandidat yang memenuhi syarat untuk mengambil peran sebagai analis, broker, dan aktuaris di perusahaan dana lindung nilai.Seseorang yang ingin menjadi perekrut dana lindung nilai mungkin mendapatkan pengalaman sebelumnya bekerja sebagai perwakilan sumber daya manusia umum (SDM), atau bekerja dalam kapasitas yang sama.Selain itu, perekrut harus memiliki pengetahuan tentang industri sekuritas yang dapat mereka peroleh melalui pengalaman atau studi.

Banyak dana lindung nilai mengisi posisi kosong dengan bantuan agen kepegawaian.Sementara beberapa agensi bekerja dengan perusahaan di berbagai industri yang berbeda, dana lindung nilai cenderung bekerja dengan perusahaan yang berspesialisasi dalam merekrut pekerja industri keuangan.Beberapa agen kepegawaian mempekerjakan pekerja tingkat pemula yang telah menyelesaikan sekolah menengah tetapi belum kuliah.Agen-agen ini dapat ditugaskan untuk mengisi posisi administrasi tingkat rendah di hedge fund.Biasanya, perekrut yang menangani posisi entry-level harus menjalani beberapa pelatihan di tempat kerja yang dapat berlangsung selama beberapa minggu.

Pialang dan analis yang dipekerjakan oleh dana lindung nilai relatif kompensasi baik jika dibandingkan dengan orang yang menempati peran serupa di bank dan asuransiperusahaan.Para perekrut yang menemukan kandidat untuk pekerjaan ini biasanya memiliki gelar sarjana dalam mata pelajaran seperti manajemen personalia atau administrasi sumber daya manusia.Selain itu, banyak perusahaan keuangan lebih suka mempekerjakan perekrut yang telah bekerja di industri sekuritas sebagai tenaga penjualan, pengawas atau perwakilan SDM.Strategi investasi bervariasi antara dana lindung nilai sehingga setiap dana mungkin mengharuskan perekrutnya memiliki pengetahuan yang berurusan dengan jenis sekuritas tertentu yang dimiliki dana tersebut.Seseorang yang ingin menjadi perekrut dana lindung nilai harus memiliki pengetahuan untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki keterampilan yang diperlukan untuk mengisi posisi yang berbeda.Oleh karena itu, perekrut dana lindung nilai biasanya menjalani pelatihan yang luas di mana mereka diajarkan tentang berbagai komponen industri.

Banyak dana lindung nilai membeli dan menjual sekuritas yang terdaftar di bursa saham yang berbeda di seluruh dunia dan broker sering perlu memiliki keterampilan bahasa kedua.Akibatnya, seseorang yang ingin menjadi perekrut dana lindung nilai mungkin perlu menyelesaikan gelar sarjana atau kursus pelatihan dalam bahasa lain.Beberapa agen kepegawaian dan perusahaan dana lindung nilai mengharuskan perekrut untuk memiliki kemampuan untuk berbicara dan menulis dalam beberapa bahasa yang berbeda.Ketika posisi yang sangat terampil menjadi kosong, perekrut sering harus melakukan pencarian di seluruh dunia untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat.Oleh karena itu, keterampilan bahasa sangat penting untuk perekrut tingkat tinggi.