Paano ako magiging isang recruiter ng pondo ng bakod?

Ang isang recruiter ng pondo ng bakod ay aktibong naghahanap ng angkop na mga kwalipikadong kandidato na kumuha ng mga tungkulin bilang mga analyst, broker at actuaries sa mga kumpanya ng pondo ng hedge.Ang isang tao na nagnanais na maging isang recruiter ng pondo ng bakod ay maaaring makakuha ng naunang karanasan na nagtatrabaho bilang isang kinatawan ng Pangkalahatang Human Resources (HR), o magtrabaho sa isang katulad na kapasidad.Bilang karagdagan, ang mga recruiter ay dapat magkaroon ng ilang kaalaman sa industriya ng seguridad na maaari nilang makuha sa pamamagitan ng karanasan o pag -aaral.

Maraming mga pondo ng bakod ang pumupuno sa mga bakanteng posisyon sa tulong ng mga ahensya ng kawani.Habang ang ilang mga ahensya ay nakikipagtulungan sa mga kumpanya sa iba't ibang iba't ibang mga industriya, ang mga pondo ng bakod ay may posibilidad na makipagtulungan sa mga kumpanya na dalubhasa sa pagrekrut ng mga manggagawa sa industriya ng pananalapi.Ang ilang mga ahensya ng kawani ay nag-upa ng mga manggagawa sa antas ng entry na nakumpleto ang high school ngunit hindi pa nag-aaral sa kolehiyo.Ang mga ahente na ito ay maaaring tungkulin sa pagpuno ng mga mababang antas ng administratibong posisyon sa mga pondo ng bakod.Karaniwan, ang mga recruiter na humahawak ng mga posisyon sa antas ng entry ay dapat sumailalim sa ilang on-the-job training na maaaring tumagal ng ilang linggo.mga kumpanya.Ang mga recruiter na nakakahanap ng mga kandidato para sa mga trabahong ito ay karaniwang nagtataglay ng mga degree sa kolehiyo sa mga paksa tulad ng pamamahala ng mga tauhan o pangangasiwa ng mga mapagkukunan ng tao.Bilang karagdagan, ang isang taong nagnanais na maging isang recruiter ng pondo ng bakod ay maaaring gumastos ng maraming taon na nakakakuha ng karanasan sa HR sa pamamagitan ng pakikitungo sa mga maliliit na kumpanya at pagpuno ng mga mababang posisyon.Bilang karagdagan, maraming mga pinansiyal na kumpanya ang ginusto na gumamit ng mga recruiter na nagtrabaho sa mga industriya ng seguridad bilang salespeople, superbisor o mga kinatawan ng HR.Ang mga diskarte sa pamumuhunan ay nag -iiba sa pagitan ng mga pondo ng bakod upang ang bawat pondo ay maaaring mangailangan ng mga recruiter na magkaroon ng ilang kaalaman sa pagharap sa partikular na uri ng mga security na hawak ng pondo.Ang isang taong nagnanais na maging isang recruiter ng pondo ng bakod ay dapat magkaroon ng kaalaman upang makilala ang mga kandidato na may kinakailangang kasanayan upang punan ang iba't ibang mga posisyon.Samakatuwid, ang mga recruiter ng pondo ng hedge ay karaniwang sumasailalim sa malawak na pagsasanay kung saan sila ay itinuro tungkol sa iba't ibang mga sangkap ng industriya.

Maraming mga pondo ng bakod ang bumili at nagbebenta ng mga seguridad na nakalista sa iba't ibang mga palitan ng stock sa buong mundo at ang mga broker ay madalas na kailangang magkaroon ng pangalawang kasanayan sa wika.Dahil dito, ang isang taong nagnanais na maging isang recruiter ng pondo ng bakod ay maaaring kailanganin na makumpleto ang isang degree sa kolehiyo o kurso sa pagsasanay sa ibang wika.Ang ilang mga ahensya ng kawani at mga kumpanya ng pondo ng bakod ay nangangailangan ng mga recruiter na magkaroon ng kakayahang magsalita at sumulat sa maraming iba't ibang mga wika.Kapag ang mga mataas na bihasang posisyon ay naging bakante, ang mga recruiter ay madalas na magsagawa ng mga paghahanap sa buong mundo upang makahanap ng mga kwalipikadong kandidato.Samakatuwid, ang mga kasanayan sa wika ay mahalaga para sa mga high-level recruiter.