Làm thế nào để tôi trở thành một nhà tuyển dụng quỹ phòng hộ?

Một nhà tuyển dụng quỹ phòng hộ tích cực tìm kiếm các ứng viên có trình độ phù hợp để đảm nhận vai trò là nhà phân tích, môi giới và chuyên gia tính toán tại các công ty quỹ phòng hộ.Ai đó muốn trở thành một nhà tuyển dụng quỹ phòng hộ có thể có được kinh nghiệm trước khi làm đại diện nhân sự chung (HR) hoặc làm việc trong một khả năng tương tự.Ngoài ra, các nhà tuyển dụng phải có một số kiến thức về ngành chứng khoán mà họ có thể có được thông qua kinh nghiệm hoặc nghiên cứu. Nhiều quỹ phòng hộ lấp đầy các vị trí trống với sự giúp đỡ của các cơ quan nhân sự.Trong khi một số cơ quan làm việc với các công ty trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, các quỹ phòng hộ có xu hướng làm việc với các công ty chuyên tuyển dụng nhân viên tài chính.Một số cơ quan nhân sự thuê công nhân cấp nhập cảnh đã hoàn thành trung học nhưng chưa học đại học.Các đại lý này có thể được giao nhiệm vụ lấp đầy các vị trí hành chính cấp thấp tại các quỹ phòng hộ.Thông thường, các nhà tuyển dụng xử lý các vị trí cấp nhập cảnh phải trải qua một số khóa đào tạo tại chỗ có thể kéo dài trong vài tuần.các công ty.Các nhà tuyển dụng tìm ứng viên cho các công việc này thường có bằng đại học trong các môn học như quản lý nhân sự hoặc quản lý nguồn nhân lực.Ngoài ra, một người nào đó muốn trở thành một nhà tuyển dụng quỹ phòng hộ có thể phải dành nhiều năm để có được kinh nghiệm nhân sự thông qua việc giao dịch với các công ty nhỏ và lấp đầy các vị trí cấp thấp. Một số quỹ phòng hộ sử dụng nhà tuyển dụng trong nhà và những cá nhân này thường có kinh nghiệm nhân sự trước.Ngoài ra, nhiều công ty tài chính thích sử dụng các nhà tuyển dụng đã làm việc trong các ngành công nghiệp chứng khoán với tư cách là nhân viên bán hàng, giám sát viên hoặc đại diện nhân sự.Các chiến lược đầu tư khác nhau giữa các quỹ phòng hộ, do đó mỗi quỹ có thể yêu cầu các nhà tuyển dụng của mình có một số kiến thức liên quan đến loại chứng khoán cụ thể mà quỹ nắm giữ.Ai đó muốn trở thành một nhà tuyển dụng quỹ phòng hộ phải có kiến thức để xác định các ứng viên có các kỹ năng cần thiết để lấp đầy các vị trí khác nhau.Do đó, các nhà tuyển dụng quỹ phòng hộ thường trải qua đào tạo rộng rãi trong đó họ được dạy về các thành phần khác nhau của ngành. Nhiều quỹ phòng hộ mua và bán chứng khoán được liệt kê trên các sàn giao dịch chứng khoán khác nhau trên thế giới và các nhà môi giới thường cần phải có kỹ năng ngôn ngữ thứ hai.Do đó, ai đó muốn trở thành một nhà tuyển dụng quỹ phòng hộ có thể cần phải hoàn thành bằng cấp đại học hoặc khóa đào tạo bằng ngôn ngữ khác.Một số cơ quan nhân sự và các công ty quỹ phòng hộ yêu cầu nhà tuyển dụng có khả năng nói và viết bằng một số ngôn ngữ khác nhau.Khi các vị trí có tay nghề cao trở thành bỏ trống, các nhà tuyển dụng thường phải tiến hành các cuộc tìm kiếm trên toàn thế giới để tìm các ứng cử viên đủ điều kiện.Do đó, các kỹ năng ngôn ngữ là điều cần thiết cho các nhà tuyển dụng cấp cao.