Bagaimana cara menjadi manajer pabrik?

Motivasi untuk menjadi manajer tanaman dapat didasarkan pada keinginan untuk meningkatkan gaji, prestise, atau kekuatan.Ada empat item yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan ini: pendidikan pasca-sekolah menengah, pengalaman di tempat kerja yang signifikan, keterampilan interpersonal, dan keterampilan kepemimpinan.Manajer pabrik bertanggung jawab atas seluruh operasi pabrik atau pabrik produksi.Di sebagian besar organisasi, orang ini adalah karyawan paling senior di perusahaan yang bertanggung jawab atas operasi yang sebenarnya.Sebagai anggota tim eksekutif, ia bekerja sama dengan manajer penjualan dan keuangan untuk membuat keputusan bisnis.

Orang yang ingin menjadi manajer tanaman sering keluar, ambisius, dan berdedikasi untuk bekerja.Ini bukan posisi karir entry-level atau manajemen menengah, tetapi puncak biasanya setidaknya 15 tahun pengalaman progresif di sektor manufaktur.Ini adalah peran manajemen tingkat senior, sehingga tanggung jawabnya cukup luas dan mungkin termasuk beberapa lokasi fisik.

Gelar sarjana dalam administrasi bisnis, manajemen, atau rekayasa sering diminta untuk memenuhi syarat untuk suatu posisi sebagai manajer pabrik.Di beberapa daerah, gelar Master of Business Administration (MBA) diharapkan.Cara terbaik untuk menentukan apa yang diperlukan untuk memenuhi syarat untuk peran ini adalah dengan melihat kredensial akademik manajer pabrik saat ini di daerah dan industri setempat.

Pengalaman yang diperlukan untuk menjadi manajer pabrik dapat dibagi menjadi dua bidang: teknis dan manajerial.Tingkat keterampilan teknis yang dibutuhkan bervariasi berdasarkan bisnis, berdasarkan ukuran organisasi dan tugas aktual sebagai manajer pabrik.Di pabrik, misalnya, sebagian besar posisi bersifat teknis.Tugas termasuk menggunakan peralatan standar industri dan prosedur perusahaan berikut.

Pengalaman manajerial dapat diperoleh melalui promosi ke pengawas garis, manajer area, atau manajer lantai.Kemajuan ini adalah bagian dari jalur karier normal bagi siapa saja yang ingin maju ke posisi manajer pabrik.Pengalaman mengelola orang membantu mengembangkan keterampilan dalam resolusi konflik dan sumber daya manusia.

Keterampilan interpersonal dan komunikasi adalah bagian integral dari pekerjaan ini.Kemampuan untuk menyelesaikan konflik, menciptakan tim, dan menginspirasi karyawan adalah bagian besar dari posisi tersebut.Keterampilan komunikasi termasuk menulis dan berbicara dalam rapat dan membuat presentasi kepada kelompok besar

Beberapa orang adalah pemimpin alami, tetapi semua orang dapat memperoleh manfaat dari pelatihan formal untuk meningkatkan keterampilan membangun tim dan manajemen manusia.Keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk pekerjaan ini termasuk perencanaan strategis, pemecahan masalah dan penganggaran.Pelatihan dan pelatihan eksekutif adalah cara umum untuk membangun keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk menjadi manajer pabrik.