Làm thế nào để tôi trở thành một người quản lý nhà máy?

Động lực để trở thành người quản lý nhà máy có thể dựa trên mong muốn tăng lương, uy tín hoặc quyền lực.Có bốn mục cần thiết để có được công việc này: giáo dục sau trung học, kinh nghiệm làm việc quan trọng, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng lãnh đạo.Một người quản lý nhà máy chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của một nhà máy sản xuất hoặc sản xuất.Trong hầu hết các tổ chức, người này là nhân viên cao cấp nhất trong công ty chịu trách nhiệm cho các hoạt động thực tế.Là thành viên của nhóm điều hành, ông làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý bán hàng và tài chính để đưa ra quyết định kinh doanh.Những người muốn trở thành người quản lý thực vật thường hướng ngoại, tham vọng và tận tâm để làm việc.Đây không phải là một vị trí nghề nghiệp cấp nhập cảnh hoặc quản lý trung bình, mà là đỉnh cao của ít nhất 15 năm kinh nghiệm tiến bộ trong lĩnh vực sản xuất.Đây là một vai trò quản lý cấp cao, vì vậy các trách nhiệm khá rộng rãi và có thể bao gồm nhiều vị trí vật lý.Bằng đại học về Quản trị kinh doanh, Quản lý hoặc Kỹ thuật thường được yêu cầu để đủ điều kiện cho một vị trí là người quản lý nhà máy.Trong một số lĩnh vực, bằng cấp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) được dự kiến.Cách tốt nhất để xác định những gì cần thiết để đủ điều kiện cho vai trò này là xem xét các thông tin học tập của các nhà quản lý nhà máy hiện tại trong khu vực địa phương và ngành công nghiệp.Trải nghiệm cần thiết để trở thành người quản lý nhà máy có thể được chia thành hai lĩnh vực: kỹ thuật và quản lý.Mức độ kỹ năng kỹ thuật cần thiết thay đổi theo kinh doanh, dựa trên quy mô của tổ chức và nhiệm vụ thực tế với tư cách là người quản lý nhà máy.Trong một nhà máy sản xuất, ví dụ, phần lớn các vị trí là kỹ thuật trong tự nhiên.Nhiệm vụ bao gồm sử dụng thiết bị tiêu chuẩn công nghiệp và theo các thủ tục của công ty.Trải nghiệm quản lý có thể đạt được thông qua chương trình khuyến mãi cho người giám sát trực tuyến, quản lý khu vực hoặc quản lý sàn.Những tiến bộ này là một phần của con đường sự nghiệp bình thường cho bất cứ ai muốn tiến lên vị trí quản lý nhà máy.Kinh nghiệm quản lý con người giúp phát triển các kỹ năng giải quyết xung đột và nguồn nhân lực.Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp là một phần không thể thiếu trong công việc này.Khả năng giải quyết xung đột, tạo nhóm và truyền cảm hứng cho nhân viên là một phần rất lớn của vị trí.Kỹ năng giao tiếp bao gồm cả viết và nói trong các cuộc họp và thuyết trình cho các nhóm lớn Một số người là những người lãnh đạo tự nhiên, nhưng mọi người đều có thể hưởng lợi từ đào tạo chính thức để tăng cường kỹ năng xây dựng nhóm và quản lý con người.Kỹ năng lãnh đạo cần thiết cho công việc này bao gồm lập kế hoạch chiến lược, giải quyết vấn đề và lập ngân sách.Đào tạo và huấn luyện điều hành là một cách phổ biến để xây dựng các kỹ năng lãnh đạo cần thiết để trở thành người quản lý nhà máy.