Bagaimana cara saya masuk ke administrasi personel publik?

Administrator personel publik bekerja di Departemen Sumber Daya Manusia entitas publik seperti organisasi nirlaba dan kantor pemerintah.Tugas -tugas mereka yang ada di administrasi personel publik termasuk menempatkan iklan untuk lowongan pekerjaan, menyaring karyawan, memberikan tes yang memenuhi syarat, dan mewawancarai mereka yang lulus.Selain itu, administrator mungkin diminta untuk membuat keputusan perekrutan akhir serta menangani penghentian, PHK, dan pelatihan karyawan yang sedang berlangsung.Keterampilan komunikasi yang baik, bersama dengan pengetahuan bisnis dan komputer, sangat membantu.

Gelar sarjana dalam administrasi publik dapat membantu mendapatkan pekerjaan dalam administrasi personel publik.Selain layanan sosial dan kursus administrasi publik, Anda juga harus mengambil kelas sumber daya manusia dan kelas komputer.Beberapa siswa melampaui gelar empat tahun untuk mendapatkan master dalam administrasi publik.Pendidikan dapat membantu memberikan landasan pengetahuan yang kuat dalam isu -isu khusus untuk administrasi publik serta organisasi nirlaba.

Bekerja sebagai magang di kantor pemerintah selama bulan -bulan musim panas menambah pengalaman pada resume Anda saat Anda memulai pencarian pekerjaan Anda.Selain magang, Anda harus menjadi sukarelawan di beberapa organisasi nirlaba sepanjang tahun kuliah Anda.Meskipun tujuan Anda adalah bekerja dalam administrasi personel publik, melakukan pekerjaan apa pun untuk kantor nirlaba atau pemerintah sebagai magang terlihat bagus di resume Anda.Ini juga memberi Anda gambaran tentang kondisi kerja di lapangan.

Untuk bekerja dalam administrasi personel publik, penting untuk mengembangkan keahlian dalam organisasi dan perhatian terhadap detail.Anda akan diminta untuk memelihara banyak file karyawan dan jadwal pelatihan, dan juga informasi asuransi.Tanggung jawab untuk kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan juga akan menjadi tugas Anda.Perhatian terhadap detail sangat penting untuk keberhasilan dalam administrasi personel publik.

Kembangkan resume yang menunjukkan meningkatnya tanggung jawab.Pastikan untuk memamerkan tugas -tugas masa lalu yang juga membutuhkan kerahasiaan, karena pekerjaan dalam administrasi personel publik akan membutuhkan kemampuan untuk mempertahankan privasi.Jika riwayat pekerjaan Anda terbatas, sertakan pekerjaan magang dan sukarelawan Anda, daftar semua tugas yang relevan di posisi tersebut.

Hubungi kantor pemerintah untuk menanyakan pembukaan di departemen personalia.Kirim surat lamaran dan resume Anda kepada mereka yang mempekerjakan.Berpakaian secara profesional untuk wawancara dan tiba beberapa menit lebih awal.Setelah wawancara berlangsung, jawab pertanyaan dengan informasi tentang diri Anda yang cocok dengan tugas potensial dalam administrasi personel publik.Kirimkan catatan terima kasih sehari setelah wawancara, memberi tahu kepala departemen bahwa Anda sangat tertarik dengan posisi itu.