Apa itu perekrut personel?

Perekrut personel adalah seseorang yang berspesialisasi dalam menemukan kandidat untuk mengisi lowongan pekerjaan.Perekrut personel biasanya bekerja di departemen sumber daya manusia perusahaan besar yang ingin merekrut karyawan secara agresif, dan mereka bertanggung jawab untuk mengembangkan tenaga kerja yang dipenuhi dengan orang -orang yang sangat berkualitas dan terkemuka yang akan membantu perusahaan berhasil.Perekrut personel sering memiliki pekerjaan yang sangat menarik, karena mereka bisa bepergian dan bertemu banyak orang dalam pekerjaan mereka.

Di dalam sebuah perusahaan, seorang perekrut personel sangat akrab dengan semua posisi di perusahaan, dan jenis tugas jenisdan kualifikasi yang diharapkan dari orang -orang yang mengisi posisi itu.Perekrut personel juga akrab dengan orang -orang yang menjadi staf berbagai departemen, sehingga mereka dapat mencari personel yang akan saling melengkapi ketika lowongan pekerjaan muncul.Mereka juga sangat berpengetahuan tentang undang -undang ketenagakerjaan saat ini, dan kebijakan internal perusahaan tempat mereka bekerja.

Ketika sebuah perusahaan memiliki lowongan pekerjaan, perekrut personel harus mengisinya dengan staf yang tepat.Banyak perekrut personel menghabiskan banyak waktu di kampus -kampus, bertemu pelamar kerja potensial, berjejaring dengan profesor perguruan tinggi yang dapat berfungsi sebagai referensi, dan mencari mahasiswa yang menjanjikan yang mungkin menjadi aset bagi perusahaan.Perekrut personalia juga menghadiri pameran kerja dan acara serupa untuk memberikan informasi tentang perusahaan tempat mereka bekerja dan mencari orang -orang yang berpotensi menjadi karyawan yang baik.bahwa mereka dapat memanfaatkan situasi yang memungkinkan mereka untuk memperoleh personel yang berpengalaman.Misalnya, seorang perekrut personel untuk sebuah firma hukum dapat merebus pengacara dari perusahaan lain dengan bujukan lebih banyak manfaat, kompensasi yang lebih tinggi, atau hanya kesempatan untuk meninggalkan perusahaan yang sedang berjuang.Perekrut personel mencoba merencanakan ke depan sehingga mereka memiliki kandidat pekerjaan untuk posisi sebelum mereka menjadi kosong, memastikan bahwa mereka memiliki banyak waktu untuk menemukan karyawan yang sempurna.

Perekrut personel juga biasanya menyimpan catatan kerja, termasuk resume untuk pelamar pekerjaan, catatanpada wawancara dengan berbagai pelamar, dan korespondensi terkait pekerjaan.Perekrut personel juga dapat terlibat dalam proses perekrutan, meninjau resume dan aplikasi untuk membantu staf sumber daya manusia memilih kandidat untuk wawancara, dan duduk dalam wawancara untuk menentukan siapa yang akan dipanggil kembali untuk wawancara dan memberikan umpan balik untuk memutuskan siapa yang pada akhirnya akan disewa olehperusahaan.