Các nhà tuyển dụng nhân viên là gì?

Một nhà tuyển dụng nhân sự là người chuyên tìm kiếm ứng viên để lấp đầy cơ hội việc làm.Các nhà tuyển dụng nhân viên thường làm việc trong các bộ phận nhân sự của các công ty lớn muốn tuyển dụng nhân viên và họ chịu trách nhiệm phát triển một lực lượng lao động chứa đầy những người có trình độ cao và nổi tiếng sẽ giúp công ty thành công.Các nhà tuyển dụng nhân sự thường có những công việc rất thú vị, khi họ đi du lịch và gặp gỡ nhiều người trong quá trình làm việc của họ. Trong một công ty, một nhà tuyển dụng nhân sự rất quen thuộc với tất cả các vị trí trong công ty và loại nhiệm vụvà trình độ dự kiến từ những người lấp đầy các vị trí đó.Các nhà tuyển dụng nhân sự cũng quen thuộc với những người nhân viên các bộ phận khác nhau, để họ có thể tìm kiếm nhân viên sẽ bổ sung khi mở cửa việc làm.Họ cũng rất am hiểu về luật việc làm hiện hành và chính sách nội bộ của các công ty họ làm việc. Khi một công ty có cơ hội việc làm, nhà tuyển dụng nhân sự phải điền vào họ với nhân viên phù hợp.Nhiều nhà tuyển dụng nhân viên dành nhiều thời gian cho các trường đại học, gặp gỡ những người xin việc tiềm năng, kết nối với các giáo sư đại học, những người có thể làm tài liệu tham khảo và tìm kiếm các sinh viên đại học đầy triển vọng có thể là tài sản cho công ty.Các nhà tuyển dụng nhân viên cũng tham dự các hội chợ việc làm và các sự kiện tương tự để cung cấp thông tin về các công ty mà họ làm việc và tìm kiếm những người có khả năng là nhân viên tốt.Rằng họ có thể tận dụng các tình huống có thể cho phép họ có được nhân sự có kinh nghiệm.Ví dụ, một nhà tuyển dụng nhân sự cho một công ty pháp lý có thể săn lùng một luật sư từ một công ty khác với sự lôi cuốn của nhiều lợi ích, bồi thường cao hơn hoặc đơn giản là một cơ hội để rời khỏi một công ty đang gặp khó khăn.Các nhà tuyển dụng nhân viên cố gắng lên kế hoạch trước để họ có ứng viên cho các vị trí trước khi họ bị bỏ trống, đảm bảo rằng họ có nhiều thời gian để tìm một nhân viên hoàn hảo.trên các cuộc phỏng vấn với các ứng viên khác nhau, và thư từ liên quan đến việc làm.Nhà tuyển dụng nhân sự cũng có thể tham gia vào quy trình tuyển dụng, xem xét hồ sơ xin việc và ứng dụng để giúp nhân viên nhân sự chọn ứng viên cho các cuộc phỏng vấn và ngồi phỏng vấn để xác định ai sẽ được gọi lại để phỏng vấn và cung cấp phản hồi để quyết định ai sẽ được thuê bởicông ty.