Apa yang dilakukan koordinator pengembangan bisnis?

Peran koordinator pengembangan bisnis dapat bervariasi berdasarkan ukuran dan struktur perusahaan.Tugas dapat mencakup fungsi administrasi, pemasaran dan penjualan, dan pendidikan yang diperlukan dapat berkisar dari pelatihan di tempat kerja hingga gelar formal.Secara umum, posisi ini memberikan beberapa tingkat dukungan kepada mereka yang bertanggung jawab atas tugas pemasaran dan penjualan lapangan.

Istilah pengembangan bisnis secara tradisional menunjukkan bisnis baru.Mayoritas pekerjaan yang terkait dengan posisi koordinator pengembangan bisnis biasanya berpusat di sekitar klien baru.Posisi tersebut dapat, bagaimanapun, juga menangani tugas yang terkait dengan pertumbuhan bisnis klien yang ada.

Di perusahaan yang memiliki departemen penjualan dan pemasaran terpisah, koordinator pengembangan bisnis sering berfungsi sebagai penghubung antara kedua departemen.Ini mungkin mensyaratkan bahwa proposal standar, bahasa hukum dan merek yang dikelola oleh departemen pemasaran muncul di semua proposal penjualan dan tawaran.Ini juga dapat melibatkan bekerja dengan kedua departemen untuk memastikan bahwa materi pemasaran seperti pengikat presentasi, presentasi berbasis komputer, bahan pameran dagang dan brosur memenuhi tujuan branding dari departemen pemasaran dan kebutuhan fungsional orang-orang penjualan yang secara teratur berinteraksi dengan pelanggan.

di perusahaan yang mempekerjakan tenaga penjualan yang substansial, koordinator pengembangan bisnis sering menjabat sebagai asisten administrasi bagi sebagian atau semua orang penjualan.Dalam hal ini, koordinator mungkin akan membuat atau mengawasi pengaturan perjalanan, menetapkan pertemuan, meninjau laporan pengeluaran dan mengelola proposal dan kutipan.Dia juga dapat menerima laporan dari berbagai kantor lapangan dan menyusunnya menjadi satu laporan untuk ditinjau oleh manajer penjualan.

Koordinator pengembangan bisnis juga dapat berfungsi sebagai proyek atau koordinator penawaran.Dalam hal ini, ia akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua anggota tim desain dan produksi memahami spesifikasi proyek klien, secara akurat biaya dan harga kegiatan masing -masing, menanggapi komunikasi secara tepat waktu dan memenuhi tenggat waktu mereka.Ini paling sering terjadi di perusahaan kecil yang mungkin tidak memiliki staf yang didedikasikan untuk fungsi -fungsi ini.

Sementara pelatihan dan pengalaman yang diperlukan untuk posisi koordinator pengembangan bisnis bervariasi berdasarkan persyaratan spesifik pekerjaan, beberapa keterampilan hampir universal untuk peran tersebut.Ini termasuk kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai orang dan keterampilan organisasi yang luar biasa.Pengembangan bisnis seringkali merupakan lingkungan yang bergerak cepat dan berbasis tenggat waktu dan calon koordinator harus merasa nyaman dengan situasi seperti itu.Posisi ini paling sering dilaporkan kepada manajer penjualan atau eksekutif penjualan lainnya, tetapi mungkin berada di bawah departemen pemasaran.Di perusahaan kecil, peran tersebut dapat melaporkan langsung ke pemilik, wakil presiden atau manajer lintas departemen lainnya.