Apa yang dilakukan manajer barang dagangan?

Manajer barang dagangan membeli dan mengatur produk di toko untuk memaksimalkan volume penjualan.Ini mungkin melibatkan produk di satu toko atau melintasi rantai fasilitas terkait, tergantung pada struktur manajemen perusahaan.Bukaan pekerjaan seperti ini biasanya membutuhkan setidaknya dua tahun pengalaman dalam manajemen barang dagangan, dan juga dimungkinkan untuk kuliah atau sekolah teknis untuk menerima gelar dalam subjek ini atau terkait.Meskipun bukan persyaratan mutlak, gelar dapat membuat pelamar pekerjaan lebih kompetitif.

Manajer barang dagangan perlu melacak tren.Mereka dapat menghadiri konferensi dan pameran dagang, membaca majalah perdagangan, mengikuti budaya pop, dan menggunakan alat lain untuk mengetahui jenis produk apa yang mungkin dibeli orang dan mungkin diminta di masa depan.Dengan menggunakan informasi ini, mereka memutuskan apa yang akan dipesan untuk toko dan membuat keputusan tentang waktu dan memesan kuantitas.Ketika produk tiba, manajer barang dagangan mengaturnya dengan cara yang paling cocok untuk meningkatkan penjualan, memikirkan tata letak seluruh toko dalam proses tersebut.

Di sebuah toko besar, seorang manajer barang dagangan mungkin memiliki asisten.Departemen individu dapat memiliki staf merchandising mereka sendiri yang mengatur produk mereka sambil tetap bertanggung jawab kepada kepala manajer.Staf -staf ini dapat melacak penjualan dan tren individu di departemen mereka dan dapat membantu generasi laporan penjualan.Dokumen -dokumen semacam itu memberikan informasi penting tentang apa yang dijual dan kapan, untuk memungkinkan manajer barang dagangan membuat keputusan berdasarkan informasi tentang mengisi kembali dan memperluas produk yang ditawarkan.

Pendidikan staf juga dapat menjadi tanggung jawab manajer barang dagangan.Orang mungkin menerima pelatihan tentang cara menjual suatu produk, dengan informasi tentang asal -usul dan penggunaannya, untuk meningkatkan kepuasan dan penjualan pelanggan.Panitera di department store, misalnya, mungkin perlu tahu tentang tren mode saat ini sehingga mereka dapat membuat rekomendasi yang baik kepada pelanggan.Kebijaksanaan juga bisa menjadi komponen pelatihan;Jika gaun tidak terlihat sesuai untuk pelanggan, misalnya, petugas harus dapat mengatakan dengan anggun dan tanpa menyebabkan pelanggaran.

Selain pendidikan perguruan tinggi, orang dapat mendapatkan pelatihan di bidang ini dengan bekerja di masing -masing departemen departemen individudengan manajer barang dagangan sebagai mentor.Beberapa perusahaan mendorong manajer dan staf senior mereka untuk merawat karyawan yang menjanjikan, memfasilitasi pergerakan rantai senioritas oleh perusahaan terbaik dan paling cerdas.Orang -orang dengan pengalaman luas yang tinggi di jajaran merchandising dari satu toko mungkin dapat mentransfer ke posisi lain saat posisi terbuka, atau dapat menggunakan pengalaman itu untuk melamar pekerjaan dengan perusahaan lain.