Apa yang dilakukan peserta pelatihan MBA?

Ruang lingkup pekerjaan pelatihan Master of Business Administration (MBA) tergantung pada konteks pekerjaan.Di beberapa negara, perusahaan yang memiliki program pelatihan manajemen internal yang berjalan bersamaan dengan pelatihan yang mengejar gelar ini akan menyebut peserta peserta pelatihan MBA.Perusahaan-perusahaan lain menyebut lulusan MBA baru-baru ini lulusan trainee sampai masa percobaan atau pelatihan berlalu.Perusahaan yang mempekerjakan mahasiswa magang selama musim panas di antara tahun pertama dan kedua dari suatu program juga dapat menyebut magang sebagai peserta pelatihan MBA.Dalam setiap contoh, tugas yang tepat dari posisi tersebut akan berbeda tetapi kemungkinan akan melibatkan berputar melalui departemen perusahaan dan mengerjakan proyek -proyek dasar di bawah pengawasan seorang mentor.

Umumnya, gelar MBA memaparkan siswa ke semua bidang utama bisnis utama bisnisoperasi.Meskipun seorang siswa dapat berspesialisasi dalam satu bidang akademik, seperti pemasaran, ia harus terlebih dahulu menyelesaikan persyaratan inti yang meletakkan dasar untuk pengetahuan dasar dari seluruh lanskap perusahaan.Seorang peserta pelatihan MBA biasanya mengalami paparan bisnis yang sama tetapi di lapangan.Posisi ini biasanya dirancang untuk terlebih dahulu memungkinkan peserta pelatihan MBA untuk mengalami kerja batin dari semua departemen perusahaan utama, sebelum mengizinkannya memilih satu atau dua area untuk mengembangkan fokus.

Sebagian besar program pelatihan mengharuskan peserta pelatihan untuk menghabiskan tertentu untuk menghabiskan tertentu tertentulamanya waktu bekerja di setiap departemen.Lamanya waktu sering ditentukan oleh konteks pekerjaan.Magang berbasis sekolah kemungkinan akan memiliki siklus rotasi pendek yang dapat diselesaikan selama liburan musim panas antara semester.Program pelatihan perusahaan yang merawat kandidat interior dan eksterior untuk posisi manajemen sering akan menugaskan peserta pelatihan ke departemen untuk jangka waktu yang lebih lama.

peserta pelatihan MBA biasanya tidak diharapkan menjadi ahli dalam semua bidang manajemen bisnis.Sebaliknya, dia harus memahami bagaimana departemen bekerja dan bagaimana itu cocok dengan gambaran yang lebih besar.Setelah ia menyelesaikan rotasinya, penyelia atau mentor pelatihannya mengevaluasi kinerjanya berdasarkan seberapa baik peserta pelatihan dapat bekerja di dalam departemen.Biasanya, keduanya kemudian akan memutuskan departemen mana yang paling cocok untuk peserta pelatihan untuk melanjutkan dengan pelatihan yang lebih fokus.

Pada titik ini, peserta pelatihan MBA akan dipasangkan dengan karyawan yang lebih senior di departemen yang dipilih.Dia biasanya akan ditugaskan pekerjaan tingkat dasar di bawah pengawasan rekannya dan mentornya.Trainee biasanya melakukan semua tugas karyawan tetap dengan pengalaman hingga tiga tahun, meskipun mereka sering dianggap dalam masa percobaan sampai mereka berhasil menavigasi periode pelatihan.