Ano ang ginagawa ng isang trainee ng MBA?

Ang saklaw ng trabaho ng isang trainee ng Masters of Business Administration (MBA) ay nakasalalay sa konteksto ng pagtatrabaho.Sa ilang mga bansa, ang mga korporasyon na may mga panloob na programa sa pagsasanay sa pamamahala na tumatakbo kasabay ng isang trainees na hangarin sa degree na ito ay tatawagin ang kalahok na isang MBA trainee.Ang iba pang mga korporasyon ay tumawag sa mga bagong upahan, kamakailang mga nagtapos sa MBA ng mga nagsasanay hanggang sa isang paglipas ng probationary o panahon ng pagsasanay.Ang mga kumpanya na umarkila ng mga mag -aaral ng mag -aaral sa panahon ng tag -araw sa pagitan ng kanilang una at ikalawang taon ng isang programa ay maaari ring tawagan ang intern ng isang MBA trainee.Sa bawat pagkakataon, ang eksaktong mga tungkulin ng posisyon ay magkakaiba ngunit malamang na kasangkot ang pag -ikot sa pamamagitan ng mga kagawaran ng korporasyon at nagtatrabaho sa mga pangunahing proyekto sa ilalim ng pangangasiwa ng isang mentor. Sa pangkalahatan, ang isang degree sa MBA ay naglalantad ng isang mag -aaral sa lahat ng mga pangunahing lugar ng negosyooperasyon.Bagaman ang isang mag -aaral ay maaaring magpakadalubhasa sa isang lugar na pang -akademiko, tulad ng marketing, dapat muna niyang kumpletuhin ang mga pangunahing kinakailangan na naglalagay ng batayan para sa isang pangunahing kaalaman sa buong landscape ng korporasyon.Ang isang MBA trainee ay karaniwang sumasailalim sa parehong uri ng pagkakalantad sa negosyo ngunit sa bukid.Ang posisyon ay karaniwang idinisenyo upang pahintulutan muna ang MBA trainee na maranasan ang panloob na pagtatrabaho ng lahat ng mga pangunahing kagawaran ng korporasyon, bago payagan siyang pumili ng isa o dalawang lugar upang makabuo ng isang pokus.

Karamihan sa mga programa sa pagsasanay ay nangangailangan ng trainee na gumastos ng isang tiyakHaba ng oras na nagtatrabaho sa bawat kagawaran.Ang haba ng oras ay madalas na tinutukoy ng konteksto ng pagtatrabaho.Ang isang internship na nakabase sa paaralan ay malamang na magkaroon ng isang maikling ikot ng pag-ikot na maaaring makumpleto sa panahon ng pahinga sa tag-init sa pagitan ng mga semestre.Ang mga programa sa pagsasanay sa korporasyon na mag -alaga sa loob at panlabas na mga kandidato para sa mga posisyon sa pamamahala ay madalas na magtatalaga ng mga trainees sa mga kagawaran para sa mas mahabang panahon.

Ang MBA trainee ay hindi karaniwang inaasahan na maging isang dalubhasa sa lahat ng mga lugar ng pamamahala ng negosyo.Sa halip, dapat niyang maunawaan kung paano gumagana ang kagawaran at kung paano ito umaangkop sa mas malaking larawan.Matapos niyang makumpleto ang kanyang pag -ikot, sinusuri ng kanyang superbisor sa pagsasanay o mentor ang kanyang pagganap batay sa kung gaano kahusay ang nagtatrabaho sa trainee sa loob ng mga kagawaran.Karaniwan, ang dalawa ay magpapasya kung aling departamento ang pinakamahusay na akma para sa trainee na magpatuloy sa mas nakatuon na pagsasanay.

Sa puntong ito, ang MBA trainee ay ipares sa isang mas matandang empleyado sa napiling departamento.Karaniwan siyang itatalaga sa pangunahing antas ng trabaho sa ilalim ng pangangasiwa ng parehong kasamahan niya at kanyang tagapayo.Karaniwang isinasagawa ng mga trainees ang lahat ng mga tungkulin ng mga permanenteng empleyado na may hanggang sa tatlong taon na karanasan, bagaman madalas silang itinuturing na probasyon hanggang sa matagumpay nilang mag -navigate sa panahon ng pagsasanay.