Apa itu orientasi karier?

Orientasi karier dapat merujuk pada beberapa hal yang berbeda.Yang pertama adalah metode pengantar pekerjaan baru;Seorang karyawan baru mungkin ditampilkan di sekitar kantor, membantu mengisi dokumen tertentu, atau diberikan presentasi tertentu tentang pekerjaan itu.Jenis orientasi karier lain mengacu pada arah yang diambil seseorang, segi karier, sepanjang hidupnya.Jika seseorang selalu memilih atau mengejar jenis pekerjaan tertentu, atau pekerjaan di bidang tertentu, ini dapat dipandang sebagai orientasi kariernya.

Definisi pertama orientasi karier agak kurang umum, meskipun beberapa perusahaan menggunakan terminologi ini ketika merujuk pada karyawan baru dan periode pelatihan mereka.Tujuan dari jenis orientasi ini adalah untuk memungkinkan seseorang untuk menjadi terbiasa dengan perusahaan dan posisi barunya.Di perusahaan di mana kelompok orang dipekerjakan sekaligus, orientasi bahkan dapat berlangsung beberapa hari, dan mengambil bentuk program yang relatif terorganisir.Ini biasanya mencakup presentasi tentang hal -hal seperti rencana manfaat, kebijakan perusahaan, dan praktik kerja yang aman, antara lain.Ini juga memberi karyawan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan dan mulai melatih posisi spesifik mereka.

Jenis orientasi karier kedua adalah definisi yang lebih umum.Ini mengacu pada preferensi dan pilihan pekerjaan individu, atau cara dia mengarahkan dirinya dalam kariernya sepanjang hidupnya.Banyak orang secara alami mengembangkan pola preferensi pekerjaan berdasarkan tidak hanya minat mereka, tetapi pada cara mereka lebih suka bekerja.Misalnya, beberapa orang benar -benar lebih suka bekerja sebagai bagian dari tim, sementara yang lain lebih baik bekerja secara mandiri.Beberapa suka menjadi kreatif, sementara yang lain lebih suka memiliki satu set tugas tertentu untuk diselesaikan setiap hari.Masing -masing aspek kepribadian ini dapat membantu membuat orientasi karier.

Tes orientasi karier sering diberikan di sekolah menengah untuk membantu siswa dalam mempersiapkan masa depan mereka, dan untuk mulai memutuskan jalur karier apa yang ingin mereka kejar di perguruan tinggi.Tentu saja, orang dewasa yang ingin mengubah arah, atau yang merasa tidak puas dalam pekerjaan mereka, bebas untuk mengikuti tes orientasi karier juga.Ada beberapa dari mereka yang tersedia secara online gratis, atau mereka dapat diakses di perpustakaan atau pusat sumber daya karier lainnya.Individu yang mengejar karier yang cocok dengan kepribadian dan keinginan mereka untuk lingkungan kerja cenderung menjadi yang paling sukses, sehingga tentu saja dapat bermanfaat untuk dicoba.