Apa itu rencana pensiun kontribusi yang ditentukan?

Rencana pensiun kontribusi pasti adalah program tunjangan pensiun di mana karyawan mengirimkan jumlah yang ditetapkan setiap bulan.Rencana tersebut ditentukan oleh jumlah kontribusi, bukan jumlah manfaat yang diharapkan selama pensiun.Ada kelebihan dan kekurangan untuk program pensiun kontribusi pasti dan rencana tersebut tidak tersedia dari semua pemberi kerja.Saat menimbang paket manfaat, karyawan mungkin ingin membiasakan diri dengan semua opsi sebelum membuat keputusan.

Dalam program pensiun kontribusi dasar, persentase yang ditetapkan dari setiap gaji, seperti lima persen, disetor ke dalam rencana tersebut.Majikan dapat memberikan kontribusi yang cocok, tergantung pada ketentuan rencana.Seperti halnya rencana pensiun lainnya, sementara orang dapat melakukan penarikan awal jika mereka membutuhkan dana, akan ada hukuman keuangan, termasuk denda dan hukuman pajak.Ini dirancang untuk memberikan insentif untuk menyimpan uang dalam rencana selama mungkin.

karyawan tidak tahu jumlah manfaat yang akan mereka terima selama pensiun, karena ini didasarkan pada berapa banyak yang dibayarkan ke dalam rencana dari waktu ke waktu danSeberapa baik dana diinvestasikan.Karyawan dapat terus membayar rencana sampai mereka pensiun untuk meningkatkan manfaat sebanyak mungkin.Salah satu keuntungan dari program pensiun kontribusi yang ditentukan adalah bahwa orang biasanya dapat memilih di mana dana mereka diinvestasikan.Jika karyawan memilih dengan bijak, mereka dapat meningkatkan dana yang tersedia untuk pensiun.Seorang perencana pensiun dapat membantu orang memetakan rencana investasi berdasarkan tujuan pensiun dan jumlah yang disumbangkan.

Ketika seorang karyawan pensiun, manfaat dari program pensiun kontribusi yang pasti dapat diterima dalam sejumlah cara yang berbeda.Salah satu opsi adalah mengambil pembayaran sekaligus.Pilihan lain adalah menerima pembayaran bulanan yang dianggarkan atas pensiun karyawan.Dalam kedua kasus, pendapatan menjadi kena pajak setelah karyawan menerima pembayaran.Ini penting untuk diingat, karena karyawan perlu memastikan untuk menyisihkan dana yang cukup untuk menanggung pajak ketika mereka mendapatkan pembayaran tunjangan.

Kerugian utama dari program pensiun kontribusi pasti adalah bahwa karyawan tidak tahu berapa banyak yang akan mereka hasilkanSelama pensiun.Perencanaan pensiun dapat bergantung pada mengetahui kira -kira berapa banyak uang yang diharapkan setiap bulan.Jika ini ada di udara, mungkin sulit untuk berpikir ke depan untuk pensiun.Namun, peningkatan fleksibilitas investasi mungkin menarik bagi beberapa karyawan.Beberapa karyawan menyeimbangkan risiko mereka dan memiliki dua program pensiun, satu dengan manfaat yang ditentukan dan satu dengan kontribusi didefinisikan.