Skip to main content

Apa itu otoritas alami?

Otoritas alami adalah kualitas pribadi di mana seorang individu dapat memberikan kekuatan otoritatif yang tidak didasarkan pada posisi formal otoritas.Seorang manajer, misalnya, memperoleh otoritasnya dari posisi formal dan tidak selalu memiliki sikap otoritatif yang bawaan.Seorang individu yang mengendalikan kelompok yang tidak memiliki struktur formal, di sisi lain, kemungkinan dapat melakukannya karena ia memiliki beberapa tingkat otoritas alami yang muncul dari kualitas pribadi daripada dari judul beberapa bentuk.Otoritas adalah bidang umum fokus dalam psikologi sosial, karena banyak elemen perilaku kelompok didasarkan, sampai taraf tertentu, pada siapa yang memiliki kekuatan otoritatif dan mengapa ia memiliki kekuatan itu.

Dua kualitas yang berbeda sering mengarah pada otoritas alami.Yang pertama sepenuhnya didasarkan pada kepribadian.Seorang individu dengan karisma, ketegasan, dan arah sering kali dapat menegaskan kontrol otoritatif atas suatu kelompok.Yang kedua, di sisi lain, didasarkan pada kepemilikan keterampilan esensial dan pengetahuan dalam situasi tertentu.Seorang individu akan mengambil tingkat otoritas alami jika ia memiliki keterampilan atau tubuh pengetahuan di luar yang dimiliki oleh orang lain dalam kelompok yang penting untuk keberhasilan dalam situasi tertentu.

banyak keseimbangan dan pengendalian diri sendiridiperlukan untuk otoritas alami yang efektif.Sebenarnya dimungkinkan untuk mengurangi otoritas alami dengan mengambil beberapa kualitas yang menentukan, seperti ketegasan dan kepercayaan diri, ke ekstrem.Melakukan hal itu dapat membuat seseorang tampak keras kepala, sombong, dan tidak masuk akal daripada percaya diri, tenang, dan mengendalikan situasi.Mendengarkan dan bekerja dengan ide -ide dan saran dari anggota lain dari suatu kelompok cenderung menginspirasi rasa hormat yang jauh lebih besar daripada secara membabi buta berpegang pada ide -ide dan sudut pandangnya sendiri.Sebuah kelompok yang memutuskan bahwa pemimpin alaminya tidak peduli dengan kesejahteraan mereka atau tertarik pada mereka secara pribadi kemungkinan akan berhenti mengikuti pemimpin itu.

Kualitas penting lainnya yang berkontribusi pada otoritas alam termasuk alasan dan kemampuan negosiasi.Seorang pemimpin yang tidak hanya memancarkan kepercayaan diri, tetapi juga mampu menggunakan alasan untuk meyakinkan orang lain tentang kebajikan rencananya dan idenya mungkin akan menemukan kesuksesan, di mana seseorang tanpa kemampuan seperti itu tidak.Selain itu, pemimpin sering dipanggil untuk mewakili kelompok kepada individu dan kelompok lain melalui diskusi dan negosiasi.Kemampuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan keberhasilan suatu kelompok melalui negosiasi cenderung meningkatkan otoritas alam individu.