Cơ quan tự nhiên là gì?

Cơ quan tự nhiên là một chất lượng cá nhân, trong đó một cá nhân có thể phát huy sức mạnh có thẩm quyền không dựa trên vị trí chính thức của thẩm quyền.Một người quản lý, ví dụ, có được thẩm quyền của anh ta từ vị trí chính thức của anh ta và không nhất thiết phải sở hữu một thái độ có thẩm quyền bẩm sinh.Mặt khác, một cá nhân nắm quyền kiểm soát một nhóm thiếu cấu trúc chính thức, có khả năng có thể làm điều đó bởi vì anh ta sở hữu một mức độ thẩm quyền tự nhiên nào đó xuất hiện từ phẩm chất cá nhân hơn là từ một danh hiệu nào đó.Chính quyền là một lĩnh vực tập trung chung trong tâm lý học xã hội, vì nhiều yếu tố của hành vi nhóm dựa trên một mức độ nào đó, về người có quyền lực có thẩm quyền và lý do tại sao anh ta có quyền lực đó. Hai phẩm chất khác nhau thường dẫn đến thẩm quyền tự nhiên.Đầu tiên là hoàn toàn dựa trên tính cách.Một cá nhân bị lôi cuốn, quyết đoán và định hướng thường có thể khẳng định quyền kiểm soát có thẩm quyền đối với một nhóm.Mặt khác, thứ hai, dựa trên việc sở hữu các kỹ năng và kiến thức thiết yếu trong một tình huống nhất định.Một cá nhân sẽ có một mức độ quyền lực tự nhiên nếu anh ta sở hữu một bộ kỹ năng hoặc một cơ thể kiến thức vượt ra ngoài những người khác trong nhóm rất cần thiết để thành công trong một tình huống nhất định.là cần thiết cho cơ quan tự nhiên hiệu quả.Thực sự có thể làm giảm quyền lực tự nhiên bằng cách lấy một số phẩm chất xác định, chẳng hạn như sự quyết đoán và tự tin, đến cực đoan.Làm như vậy có thể làm cho một người xuất hiện bướng bỉnh, tự phụ và không hợp lý hơn là tự tin, bình tĩnh và kiểm soát tình hình.Lắng nghe và làm việc với các ý tưởng và lời khuyên của các thành viên khác trong nhóm có xu hướng truyền cảm hứng cho sự tôn trọng lớn hơn nhiều so với việc tuân thủ một cách mù quáng với những ý tưởng và quan điểm của chính những người.Một nhóm quyết định rằng nhà lãnh đạo tự nhiên của nó không quan tâm đến hạnh phúc của họ hoặc quan tâm đến cá nhân họ sẽ không còn theo nhà lãnh đạo đó.Một nhà lãnh đạo không chỉ thể hiện sự tự tin, mà còn có thể sử dụng lý do để thuyết phục người khác về đức tính của kế hoạch và ý tưởng của mình có thể sẽ tìm thấy thành công, nơi mà một người nào đó không có khả năng như vậy sẽ không.Hơn nữa, người lãnh đạo thường được kêu gọi đại diện cho nhóm cho các cá nhân và nhóm khác thông qua thảo luận và đàm phán.Khả năng tăng sức khỏe và thành công của một nhóm thông qua đàm phán có xu hướng tăng thẩm quyền tự nhiên của cá nhân.