Cos'è un ufficiale del personale?

Un ufficiale del personale è responsabile delle relazioni dei dipendenti e dei problemi di personale.Lui o lei è responsabile del reclutamento delle persone giuste per un lavoro, determinando quanti dipendenti un'azienda deve essere efficiente e determinare il modo migliore per aumentare la produttività del personale.Questa persona deciderà quando un'azienda deve assumere persone, scrivere una descrizione del lavoro e pubblicare annunci per le persone in cerca di lavoro.

Poiché questo lavoro si occupa del personale, la persona che lo fa deve sapere cosa cercare nei potenziali dipendenti.Lui o lei scriverà domande di intervista, esaminerà le domande, conducono interviste e faranno qualsiasi follow-through con potenziali dipendenti.Questa persona è responsabile della formazione di nuove reclute e organizzare sessioni di orientamento.

Un ufficiale del personale può lavorare in modo indipendente, con un gruppo che è contratto per aiutare con progetti o internamente come dipendente.Lui o lei può specializzarsi in un aspetto particolare delle risorse umane, come la formazione o il reclutamento, o essere responsabile di tutto ciò che riguarda il personale.L'ambito di responsabilità in questo lavoro si basa sulle dimensioni e sulle esigenze di un'azienda.

Oltre al reclutamento, un ufficiale del personale aiuta i dipendenti a ottenere i loro premi e benefici e lavora per mantenere un ambiente di lavoro sicuro.Questa persona deve essere consapevole della dichiarazione di missione dell'organizzazione e garantire che tutte le politiche aziendali vengano seguite.Inoltre, i funzionari delle risorse umane devono garantire il rispetto dei mandati federali dei dipendenti e delle politiche di diversità.

Una persona in questo lavoro deve sforzarsi di bilanciare la forza lavoro di un'azienda assicurandosi che il giusto numero di persone con le giuste competenze vengano utilizzate in modo efficace.Gli agenti del personale devono essere in grado di gestire professionalmente un'ampia varietà di persone.Sono necessarie capacità di negoziazione e capacità di relazione interpersonale per lavorare con successo con le persone.

Non tutto il lavoro riguarda il lavoro faccia a faccia con le persone.Un ufficiale del personale trascorre molto tempo a gestire le scartoffie e le fogli di tempo e deve essere organizzato e analitico.Gli agenti forniscono anche supporto personale al personale, lavorando per farli sentire a proprio agio e positivi nel loro lavoro.La fidelizzazione dei dipendenti è un obiettivo importante.

La maggior parte delle persone che detengono questo lavoro hanno un diploma universitario relativo alle risorse aziendali o amministrative.Possono anche lavorare nelle forze armate e il Corpo dei Marines degli Stati Uniti, ad esempio, assume funzionari del personale per supervisionare e gestire l'amministrazione e consigliare su questioni relative agli affari personali e ai benefici.Il titolo è un popolare titolo professionale europeo, ma negli Stati Uniti sono più spesso indicati come supervisori dei dipendenti, gestori/funzionari delle risorse umane o gestori di servizi amministrativi.