職場の暴力の警告サインは何ですか？

職場の暴力が勃発すると、人々は時々驚きますが、実際には、何らかの種類の身体的または感情的な障害が起こっていることを示す多くの警告サインがしばしば存在します。多くの場合、兆候は最初は微妙であり、孤立しているように見えるかもしれません。しかし、状況が悪化するにつれて、標識はより明白になり、職場での暴力の爆発を回避するために迅速に対処する必要があります。conephingが職場の暴力を生み出すための道にいるという最も初期の兆候の1つは、行動と気質の顕著な変化です。通常は礼儀正しい人で、会話中に目の中にいる人は撤退し始め、話されたときにのみ話し、直接質問をしたときに短い応答しか提供しません。また、会話中に他の人を直接見ることはめったにありません。comment気質の変化の一環として、個人は理由もなく泣き始めるか、想像上のわずかなものに沈むことができます。かつて時間厳守であり、仕事の1日を逃したことがない従業員は、1か月の間に数回遅れたり、病気に電話したりし始めました。彼または彼女は個人的な衛生状態にあまり注意を払っていないかもしれませんが、これは徐々に変化するかもしれないので、同僚が違いに気付くのに時間がかかるかもしれません。howing時間の経過とともに、職場の暴力の潜在的な加害者は、職場のいじめにとるかもしれません。最初は、このタイプの職場の脅迫は、ある種の暗いユーモアとして提示される可能性があります。しかし、オフィスのいじめが増加するにつれて、ユーモアのベニヤが破棄され、言葉による虐待がより尖って頻繁になります。このオフィスは、トレーニングにいじめられていることは、徐々に他の人の感情に敏感になりますが、彼または彼女は批判として解釈している発言によって簡単に傷つけられるかもしれません。職場の暴力の可能性が強くなるにつれて、職場のいじめっ子は、オフィスで選ばれた少数の人々に焦点を合わせ始めるかもしれません。不幸な人はより多くの批判を受けており、他の誰よりも多くの名前を呼び出すことになります。いじめっ子は、s辱や批判をloめ、同僚の個人的な空間に侵入するときに近づき始めます。最終的に、口頭でのスラッシングは、肩を押したり、胸の犠牲者をジャブしたりすることで増強される可能性があります。いじめっ子はまた、同僚を口頭で攻撃している間、メモ帳やその他の小さなオフィス機器を投げることになるかもしれません。

理想的には、状況がこのレベルにエスカレートする前にアクションが実行されます。そうでない場合は、いじめっ子がより強く成長し始め、職場の暴力に身体的行動を取り入れたらすぐに行う必要があります。いじめっ子をなだめたり落ち着かせたりすることは、違いを生む可能性は低いです。代わりに、マネージャーと人事担当者は、職場の暴力が次のより深刻なステップに移行する前に何が起こっているかについて警告されるべきです。comedsemous多数の要因のために、職場で誰かが暴力的になる可能性があることに注意することが重要です。職場でのストレスや、関係やお金の問題などの個人的な問題は、通常チームプレーヤーである人がますます暴力的になる道を開くことができます。早期に警告サインを特定することにより、誰かが怪我をする前にプロセスを停止し、従業員に彼または彼女がコントロールを取り戻し、再び貴重な従業員になるために必要な感情的なカウンセリングを受けられる可能性があります。