Skip to main content

ฉันจะเลิกจ้างพนักงานได้อย่างไร?

เมื่อ บริษัท มีประสบการณ์หรือเล็งเห็นถึงการลดลงของรายได้มันมักจะต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าจะต้องลดค่าใช้จ่ายซึ่งในทางกลับกันมักจะนำไปสู่การปลดพนักงานของพนักงานก่อนที่ บริษัท จะตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานหัวหน้างานควรตรวจสอบสัญญาการจ้างงานของพนักงานหากมีผลบังคับใช้รวมถึงกฎหมายของเขตอำนาจศาลที่ บริษัท ตั้งอยู่เพื่อให้แน่ใจว่าทั้งคู่จะถูกติดตามเพื่อหลีกเลี่ยงการดำเนินคดีในอนาคตกฎหมายแตกต่างจากเขตอำนาจศาลหนึ่งไปยังอีกเขตหนึ่งเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ต้องทำตามกฎหมายเมื่อตัดสินใจปลดพนักงานนอกจากนี้สัญญาการจ้างงานของพนักงานหรือนโยบายของ บริษัท อาจให้สิทธิ์แก่พนักงานในการจ่ายเงินชดเชยหรือผลประโยชน์อย่างต่อเนื่องที่จะต้องได้รับการพิจารณาก่อนการตัดสินใจปลดพนักงานพนักงาน

เขตอำนาจศาลบางแห่งปกป้องคนงานมากกว่าคนอื่น ๆในสหรัฐอเมริกาการจ้างงานมักจะถูกพิจารณาว่าจะเป็นไปตามที่ต้องการเว้นแต่คู่สัญญาจะทำสัญญาการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรในสถานการณ์ที่ต้องการหัวหน้างานอาจปลดพนักงานด้วยเหตุผลใดก็ตามโดยไม่จำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงการเลิกจ้างตามกฎแล้วพนักงานจะไม่มีสิทธิ์จ่ายเงินชดเชยเมื่อเขาหรือเธอเป็นเรื่องของการเลิกจ้างอย่างไรก็ตามพนักงานที่ถูกปลดออกอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การประกันการว่างงานเมื่อเขาหรือเธอถูกปลดออกจากตำแหน่ง

สำหรับพนักงานที่อยู่ภายใต้สัญญาการจ้างงานหรือเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพที่มีสัญญาทั่วไปกับนายจ้างนายจ้างจะต้องพิจารณากฎใด ๆ ในสัญญาก่อนตัดสินใจปลดพนักงานตัวอย่างเช่นสัญญาสหภาพหลายฉบับกำหนดให้นายจ้างต้องตัดสินใจเลิกจ้างตามความอาวุโสเท่านั้นในขณะที่สัญญาการจ้างงานส่วนบุคคลอาจไม่ได้กำหนดว่าใครจะต้องถูกปลดออกจากตำแหน่งก่อน แต่ก็อาจให้สิทธิ์พนักงานได้รับผลประโยชน์ที่มีค่าใช้จ่ายสูงจำนวนมากเมื่อการเลิกจ้างซึ่งนายจ้างต้องพิจารณา

เมื่อมีการตัดสินใจเพื่อปลดพนักงานให้ปลดพนักงานนายจ้างต้องแจ้งให้เขาทราบสิ่งนี้มักเรียกว่าการลื่นสีชมพูนอกเหนือจากการแจ้งเตือนอย่างเป็นทางการว่าเขาหรือเธอกำลังถูกปลดออกจากตำแหน่งพนักงานอาจมีสิทธิ์ได้รับการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่เขาหรือเธอจะได้รับรวมถึงบริการการจ้างงานใด ๆ ที่ บริษัท เสนอสำหรับคนงานในขณะที่ บริษัท ขนาดเล็กอาจส่งสลิปสีชมพูให้กับคนงาน แต่ บริษัท ขนาดใหญ่มักเสนอบริการการฝึกอบรมการให้คำปรึกษาหรือโปรแกรมอื่น ๆ เพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวให้เข้ากับการเลิกจ้าง