Paano ko pipiliin ang tamang pamamaraan ng pagkuha?

Ang mga pamamaraan ng pagkuha ay ang proseso na pinagdadaanan ng isang kumpanya upang bumili ng mga kalakal at serbisyo.Tatlong karaniwang uri ng mga pamamaraan ng pagkuha ay pangkaraniwan: direktang pagbili o pagkuha, negosasyon, at mapagkumpitensyang pag -bid.Ang mga kumpanya ay madalas na gumamit ng isang tanggapan bilang isang punto ng pagkuha, at ang mga empleyado na nagtatrabaho sa tanggapan na ito ay gagamit ng isa sa mga pamamaraan upang makakuha ng mga kalakal, serbisyo, o mga trabaho sa ilalim ng mga direksyon mula sa pamamahala.Ang pagpili ng tamang pamamaraan ng pagkuha ay nakasalalay sa mga item na kinakailangan.

Sa ilalim ng direktang pamamaraan ng pagbili o pagkuha ng pagkuha, ang mga kumpanya ay karaniwang magsusumite ng isang order ng pagbili upang humiling ng mga item mula sa isang nagbebenta.Maraming mga kumpanya ang gumawa ng mga pagbili mula sa mga vendor sa madalas na batayan;Upang makontrol ang mga gastos, ang mga order ng pagbili na may wastong pahintulot ay posible.Ang isang empleyado ay magsusulat ng isang order ng pagbili na naglista ng nagbebenta, dami ng mga item, paglalarawan, presyo, at iba pang mahalagang impormasyon.Ang isang manager ay karaniwang aprubahan o hindi sumasang -ayon sa order at ibalik ito sa empleyado.Ang mga direktang pamamaraan ng pagkuha ng pagkuha ay maaaring magkaroon ng maraming mga pagkakaiba -iba batay sa mga pangangailangan ng mga kumpanya at kapaligiran sa pagpapatakbo, at isa sa mga pinaka -karaniwang pamamaraan ng pagkuha na ginamit.Ang mga kumpanya ay mangangailangan ng negosasyon bilang bahagi ng proseso upang bawasan ang gastos ng mga ari -arian hangga't maaari.Ang mga pamamaraan ng pagkuha na nangangailangan ng negosasyon ay madalas na nangangailangan ng iba't ibang mga kakayahan mula sa tanggapan ng pagkuha.Ang direktor ng pagbili ay nangangailangan ng kakayahang makipag -usap nang bukas sa ibang mga partido, gumawa ng mga direktang kahilingan kapag naghahanap ng tiyak na pagkilos sa mga deal, at malaman kung paano at kailan maglakad palayo sa mga deal.Habang ang mga kakayahang ito ay maaaring mukhang madaling mahanap sa isang empleyado, ang mga kumpanya ay maaaring dumaan sa maraming iba't ibang mga empleyado bago mahanap ang tamang tao.

Ang mga pamamaraan ng pagkuha ay maaari ring mahulog sa ilalim ng kategorya ng mapagkumpitensyang pag -bid.Ang prosesong ito ay karaniwang partikular sa mga tiyak na industriya, tulad ng konstruksyon, mga kontrata ng militar, o iba pang malalaking deal na kinasasangkutan ng dalawa o higit pang mga kumpanya.Ang mga mapagkumpitensyang bid ay maaaring manahimik o bukas.

Sa ilalim ng isang tahimik na proseso ng pag -bid, pipili ng mga kumpanya ang isang nakasulat na bid.Bubuksan ng nagbebenta ang lahat ng mga bid sa kanilang sarili sa isang pagkakataon at piliin ang isa na itinuturing nilang pinakamahusay para sa kanilang trabaho.Ang bukas na pag -bid ay nagbibigay -daan para sa higit pang talakayan sa pagitan ng dalawang kumpanya.Matapos magsumite ng isang bid, ang bawat kumpanya ay maaaring magkasama at magkaroon ng talakayan tungkol sa proseso.Sa katotohanan, ito ay lumiliko sa isang mestiso ng mapagkumpitensyang pag -bid at mga pamamaraan sa pagkuha ng negosasyon, kung saan ang bawat isa ay hihingi ng konsesyon para sa pakikitungo.