Paano ko mababawasan ang obertaym?

Mayroong isang bilang ng mga paraan kung saan maaari mong bawasan ang obertaym, kahit na ang pinakamahusay na diskarte ay madalas na nakasalalay sa mga partikular na pangangailangan at operasyon ng iyong negosyo.Ang isa sa mga unang bagay na dapat mong isaalang -alang ay ang sanhi ng obertaym para sa iyong negosyo at kung talagang kailangan mo itong bawasan.Kung kailangan mong bawasan ang obertaym, dapat mong isaalang -alang ang muling pagsasaayos o mas mahusay na pamamahala ng mga iskedyul ng trabaho at ang mga timetable para sa pagkumpleto ng proyekto.Dapat mo ring isaalang -alang ang posibilidad ng pagpapalawak ng iyong operasyon, na maaaring maging mas mura kaysa sa patuloy na mga gastos sa obertaym.Sa US, halimbawa, ang mga empleyado ay karaniwang kwalipikado para sa obertaym sa sandaling magtrabaho sila ng higit sa 40 oras sa anumang linggo.Mayroong ilang mga pagbubukod sa ito, gayunpaman, tulad ng mga tagapamahala at iba pang mga suweldo na empleyado na ginagarantiyahan ng isang itinakdang halaga ng suweldo anuman ang kung gaano karaming oras ang kanilang trabaho bawat linggo.Pinagmulan ng obertaym sa iyong negosyo.Maaari mong, halimbawa, magkaroon ng isa o dalawang empleyado na naging medyo umaasa sa bayad sa obertaym, at posible na maaaring inaabuso nila ang system upang magpatuloy sa pagtanggap ng pagtaas ng suweldo na ito.Kung ito ang kaso, dapat kang makipag -usap sa mga kawani na ito at babalaan sila na kakailanganin silang magtrabaho lamang ang kanilang itinakdang oras bawat linggo at hindi lumipas.Posible rin na mayroon kang isang mas malaking problema sa obertaym, kung saan maaaring kailanganin mong tumuon sa mas mahusay na pamamahala ng oras para sa iyong negosyo upang mabawasan ang obertaym.

Ang obertaym ay maaaring sanhi ng maling pamamahala ng oras at pag -iskedyul ng mga empleyado.Kung ito ay nagdulot ng mga isyu sa obertaym para sa iyong negosyo, dapat mong tingnan ang mga paraan kung saan maaari mong bawasan ang obertaym sa pamamagitan ng pagbabago ng mga kasanayan sa pag -iskedyul.Maaari mong, halimbawa, lumikha ng mas nababaluktot na mga iskedyul para sa mga empleyado na may mga obligasyon sa pamilya, habang lumilikha din ng mas maraming silid sa loob ng iskedyul ng iyong kumpanya para makumpleto ang mga proyekto nang hindi napunta sa obertaym.Posible rin na hindi mo talaga kailangan upang mabawasan ang obertaym, at maaari mong makita na ang obertaym ay nangyayari lamang sa ilang mga oras kung ito ay katanggap -tanggap at mai -offset sa pamamagitan ng pagtaas ng produksyon at kita.

Kung nalaman mong ang obertaym ay patuloy na isang patuloy na problema, sa kabila ng mga pagsasaayos sa pag -iskedyul at pag -aalis ng mga indibidwal na problema o pang -aabuso ng system, maaari mong isaalang -alang ang pagpapalawak ng iyong negosyo.Ang obertaym ay maaaring sanhi ng hindi sapat na paraan ng paggawa o napakakaunting mga empleyado upang makumpleto ang mga gawain o magbigay ng mga serbisyo sa mga customer.Dapat mong isaalang -alang ang mga bagong hardware o higit pang mga empleyado upang mabawasan ang obertaym at pagbutihin ang pagiging produktibo para sa iyong buong negosyo.Ito ay dapat lamang gawin pagkatapos ng pagsusuri ng iyong mga pangangailangan sa negosyo at paggawa, gayunpaman, dahil ang pag -upa ng mga bagong empleyado ay maaaring maging mas mahal kaysa sa pagbabayad ng obertaym.