Ano ang mga gastos sa legacy?

Ang mga gastos sa legacy ay mga gastos sa isang kumpanya na nakakasama sa isang nakaraang panahon, karaniwang sa pamamagitan ng paggawa ng mga plano sa benepisyo.Mas matanda, mas malalaking kumpanya ang nakakaranas ng karamihan sa mga problema sa mga gastos sa legacy para sa iba't ibang mga kadahilanan.Ang mga gastos na ito ay hindi bumubuo ng kita para sa kumpanya ng magulang, at kung minsan ay ginagamit sila bilang isang halimbawa ng isang gastos na maaaring maging mahirap para sa isang kumpanya na maging mabubuhay sa pananalapi.Ang ilang mga kumpanya ay gumawa ng mga hakbang upang subukang bawasan ang kanilang mga gastos sa pamana at dagdagan ang kanilang kita.Ang mga kumpanyang ito ay gumawa ng maingat na mga hakbang upang maprotektahan ang kanilang mga empleyado at gawin silang pakiramdam na bahagi ng pamilya, lalo na sa mga panahon ng kasaganaan.Habang nagbabago ang mga prayoridad, ang mga falter ng ekonomiya, at isang kumpanya ay tumatanda at pinipilit na magbayad ng mga benepisyo sa mas maraming mga empleyado, ang mga gastos sa pamana na ito ay maaaring maging makabuluhan.

Kung, halimbawa, 100 manggagawa ang nagretiro bawat taon, isang kumpanya na nagbabayadSa mga plano sa pensiyon sa loob ng 50 taon ay susuportahan ang maraming manggagawa sa pensyon.Sa kabilang banda, ang isang mas bagong kumpanya na may mas maliit na workforce na nagretiro ng 50 empleyado sa isang taon para sa huling 20 taon ay magbabayad nang mas kaunti, na ginagawang mas kaunting gastos ang mga gastos na ito.Ang mas malaki at mas matanda sa kumpanya, mas mataas ang mga gastos sa pamana ay maaaring.Ang pamamaraang ito sa pag -upa at paggawa ng negosyo ay nagbago, at mas kaunting mga kumpanya ang ginagawang prayoridad ngayon.Ang mga mas bagong empleyado ay maaaring hindi ma -access ang parehong mga benepisyo na magagamit sa mga matatandang empleyado, sa bahagi sa isang pagtatangka upang makontrol ang mga gastos sa legacy.Ang mga kumpanya na nakikipaglaban sa pagkalugi ay maaari ring magmungkahi ng pagputol ng mga benepisyo sa mga matatandang empleyado bilang bahagi ng kanilang mga paglilitis sa muling pagsasaayos.

Ang mga pampublikong pag -file ay maaaring magamit upang matukoy kung magkano ang pera ng isang kumpanya na lumulubog sa mga gastos sa pamana.Ang pagtingin sa mga makasaysayang pag -file ay nagbibigay ng mga kagiliw -giliw na impormasyon tungkol sa kung magkano ang ginugol ng kumpanya sa mga nakaraang taon at kung paano ang mga gastos sa legacy ay nakakaapekto sa pangkalahatang kalusugan sa pananalapi ng kumpanya.Makakatulong din na ihambing ang mga gastos na ito sa laki ng komunidad ng workforce at retiree upang matukoy kung magkano ang ginugol sa bawat empleyado at retirado.Kapag inaayos ng mga kumpanya ang kanilang mga programa ng benepisyo, ang mga panukala ay maihahambing sa mga pampublikong pag -file upang makita kung magkano ang magagawa.