Ano ang komunikasyon sa organisasyon?

Ang komunikasyon ng organisasyon ay nalalapat sa pakikipag -ugnayan sa pagitan ng isang tao at isang pangkat, partikular sa lugar ng trabaho.Ang larangan ng komunikasyon ng organisasyon ay tinatasa ang panloob at panlabas na komunikasyon, pati na rin ang mga istilo ng komunikasyon sa loob ng isang negosyo o isang hindi pangkalakal na pangkat.Ang ilang mga kolehiyo at unibersidad ay nag -aalok ng mga programa sa degree sa teorya ng organisasyon at komunikasyon sa mga mag -aaral na nagpapakita ng interes sa pagpapabuti ng pakikipag -ugnayan ng tao.Ang mga programa ay nakatuon sa mga pangunahing lugar ng komunikasyon na kinakailangan para sa mga karera sa pamamahala.

Sa mundo ng negosyo, ang mga tagapamahala o iba pang mga pinuno ay isinasama ang teorya ng organisasyon sa lugar ng trabaho upang hikayatin ang pagtutulungan ng magkakasama, malutas ang mga salungatan, at pagbutihin ang panloob at panlabas na mga relasyon sa negosyo.Sa madaling salita, ang manager ay madalas na kumikilos bilang isang pakikipag -ugnayan sa pagitan ng ibang tao o grupo upang maabot ang isang karaniwang lupa.Ang organisadong komunikasyon ay nagsasangkot ng mga kasanayan at proseso na kinakailangan upang lumikha ng isang matagumpay na negosyo, kung ito ay isang malaking korporasyon, isang mas maliit na negosyo, o isang hindi pangkalakal na grupo.Ang patlang ay tumitingin sa pangkalahatang layunin upang hikayatin o palakasin ang nakasulat, oral, at interpersonal na komunikasyon.

Ang mga halimbawa ng panlabas na komunikasyon ng organisasyon ay kasama ang pakikipag -ugnay sa publiko, tulad ng serbisyo sa customer, nagtatrabaho sa mga lokal na samahan, pangangalap ng pondo, at pag -aayos ng mga kampanya sa relasyon sa publiko.Kasama sa mga setting ng panloob na komunikasyon ang e-mail, presentasyon, pulong sa negosyo, at mga pagsusuri sa pagganap ng empleyado.Ang mga pinuno ng negosyo ay dapat isama ang komunikasyon ng organisasyon na may mga tiyak na layunin sa isip para sa pagtaguyod ng isang matagumpay na kumpanya.Kasama dito ang pamumuno, paglutas ng salungatan, at negosasyon, pati na rin ang pagsunod, pagganyak, at pagbabago.Ang teorya ng organisasyon ay nagsusumikap upang maisulong ang pagiging produktibo, pati na rin ang mabisang mga kasanayan sa paggawa ng desisyon at paglutas ng problema.Karamihan sa mga programang ito ay nangangailangan ng mga mag -aaral na kumuha ng mga kurso na may kaugnayan sa interpersonal, oral, at nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon.Ang mga halimbawa ng mga kurso ay kinabibilangan ng mga teorya sa komunikasyon sa organisasyon, pagsulat ng negosyo, relasyon sa publiko, at paglutas ng salungatan at mga diskarte sa negosasyon.Ang iba pang mga programa ay maaaring magsama ng pamamahala ng krisis, pandaigdigang komunikasyon, teknolohiya ng komunikasyon, at propesyonal na pagsasalita.Sa pangkalahatan, ang pagsasanay ay nagbibigay -daan sa tao na maunawaan ang pakikipag -ugnayan at pag -uugali ng tao, mapanatili ang isang positibong kapaligiran sa trabaho, at makinig nang epektibo sa mga empleyado o customer.Mga bukid.Bahagi ng mga tungkulin ng isang kinatawan ng benta, halimbawa, kasama ang pagsasama ng mga organisadong diskarte sa komunikasyon.Ang iba pang mga karera kung saan naaangkop ang patlang ay kasama ang Public Relations Manager, Publicist, Mediator, Recruiter, at Event Planner.Gumagamit din ang isang tagapagtaguyod ng pasyente ng mga kasanayan sa komunikasyon sa organisasyon kapag namamagitan sa pagitan ng isang pasyente at isang tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan.