Ano ang dapat kong malaman tungkol sa pagnanakaw ng empleyado?

Ayon sa Kagawaran ng Komersyo ng Estados Unidos, ang pagnanakaw ng empleyado ay nagkakahalaga ng negosyo sa Amerikano na higit sa $ 50 bilyong US dolyar (USD) taun -taon.Pitumpu't limang porsyento ng lahat ng mga empleyado ang nakawin mula sa kanilang mga employer kahit isang beses sa kanilang karera, na may kalahati sa kanila na ginagawa ito nang higit sa isang beses.Karaniwan, ang mga empleyado na nahuli sa pagnanakaw ng mga nais mong asahan.Mayroong maraming mga bagay na maaari mong gawin upang mabawasan ang posibilidad na ang iyong mga empleyado ay nakawin mula sa iyo, kahit na walang walang kabuluhan.Magsagawa ng isang tseke sa background bago ang pag -upa ng mga empleyado upang mapatunayan na wala silang kasaysayan ng pagnanakaw.Patunayan ang kanilang nakaraang trabaho at tanungin kung ang mga empleyado ay karapat -dapat na ma -rehire.Bigyang -pansin ang tono ng nakaraang tinig ng mga employer kapag pinag -uusapan ang mga potensyal na empleyado, dahil pinapayagan lamang silang i -verify ang mga petsa ng trabaho.Magandang ideya din na kumuha ng kandidato ang isang pagsubok sa droga, dahil ang pagsuporta sa isang ugali ng gamot ay ang bilang isang sanhi ng pagnanakaw ng empleyado.

Ipaalam sa mga empleyado ang mga pamamaraan na nasa lugar upang maiwasan ang pagnanakaw ng empleyado.Nangangahulugan ito na sabihin sa mga empleyado ang tungkol sa over/maikling cash log, ang mga camera na tumuturo sa mga rehistro ng cash at stock room, ang koponan ng pag -iwas sa pandaraya ng kumpanya at anumang iba pang mga panloob na hakbang na kinuha upang maiwasan ang pagnanakaw.Ang mga empleyado na alam na maaaring mahuli sila ay mas malamang na subukang magnakaw mula sa kumpanya.

Ang pagnanakaw ng empleyado ay maaaring mangyari sa anumang kumpanya, sa kabila ng mga hakbang na ginawa upang maiwasan ito.Ang tanging kontrol ng isang tagapag -empleyo ay higit sa pagnanakaw ay upang mabawasan ang posibilidad na maganap ito at samakatuwid ay binabawasan ang halaga ng nawala na kita.Upang masakop ang kita na nawala sa pagnanakaw, ang isang employer ay maaaring bumili ng seguro sa pandaraya, na tinatawag ding Fidelity Bonds.Sakop ng seguro na ito ang pagkawala ng mga employer dahil sa pandaraya na nakatuon para sa personal na benepisyo.Ang karagdagang impormasyon tungkol sa programang ito ng seguro ay magagamit sa website ng Association of Certified Fraud Examiners.

Ang mga miyembro ng koponan na gumawa ng pagnanakaw ng empleyado ay karaniwang nahuli dahil sa mga sistema ng pagsubaybay.Ang mga computer system na nagpapanatili ng mga talaan ng mga email, instant na mensahe, at impormasyon sa pag-log-in at subaybayan ang mga keyword ay ang pinaka mahusay.Ang isang pagtatangka upang ma -access ang impormasyon ng kumpanya mula sa isang empleyado sa bahay ay maaaring mag -signal ng pandaraya o isang pagtatangka na gumawa ng mga pagbabago sa mga tala ng kumpanya.Ang isang paghahanap sa keyword ay maaaring magbunyag ng isang pagtatangka upang ibahagi ang impormasyon ng kumpanya sa isang tagalabas.Para sa mga tingian na negosyo, ang mga camera ay pa rin ang pinakamahusay na pamamaraan para maiwasan at mahuli ang pagnanakaw ng empleyado.