Tôi nên biết gì về hành vi trộm cắp nhân viên?

Theo Bộ Thương mại Hoa Kỳ, hành vi trộm cắp nhân viên tiêu tốn của doanh nghiệp Mỹ vượt quá 50 tỷ đô la Mỹ (USD) hàng năm.Bảy mươi lăm phần trăm của tất cả nhân viên ăn cắp từ chủ nhân của họ ít nhất một lần trong suốt sự nghiệp của họ, với một nửa trong số họ làm điều đó nhiều hơn một lần.Thông thường, các nhân viên bị bắt gặp ăn cắp những người bạn sẽ mong đợi.Có một số điều bạn có thể làm để giảm bớt khả năng nhân viên của bạn đánh cắp bạn, mặc dù không có gì là hoàn hảo. Bước quan trọng nhất mà chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý có thể làm để ngăn chặn hành vi trộm cắp là chọn đúng nhân viên.Thực hiện kiểm tra lý lịch trước khi thuê nhân viên để xác minh rằng họ không có lịch sử ăn cắp.Xác minh việc làm trong quá khứ của họ và hỏi nếu nhân viên đủ điều kiện để được phục hồi.Hãy chú ý đến giọng điệu của các nhà tuyển dụng trước khi nói về các nhân viên tiềm năng, vì họ chỉ được phép xác minh ngày làm việc.Đó cũng là một ý tưởng tốt để ứng cử viên kiểm tra ma túy, vì hỗ trợ thói quen ma túy là nguyên nhân số một của hành vi trộm cắp nhân viên.

Thông báo cho nhân viên về các thủ tục được áp dụng để ngăn chặn hành vi trộm cắp của nhân viên.Điều này có nghĩa là nói với các nhân viên về nhật ký tiền mặt quá/ngắn, các máy ảnh chỉ vào máy tính tiền và phòng chứng khoán, nhóm phòng chống gian lận của công ty và bất kỳ biện pháp nội bộ nào khác được thực hiện để ngăn chặn trộm cắp.Nhân viên biết rằng họ có thể bị bắt ít có khả năng cố gắng ăn cắp từ công ty.Kiểm soát duy nhất mà một người sử dụng lao động có hành vi trộm cắp là giảm bớt khả năng xảy ra và do đó làm giảm lượng doanh thu bị mất.Để trang trải doanh thu bị mất cho hành vi trộm cắp, một người sử dụng lao động có thể mua bảo hiểm gian lận, còn được gọi là trái phiếu Fidelity.Bảo hiểm này bao gồm các nhà tuyển dụng mất do gian lận đã được thực hiện vì lợi ích cá nhân.Thông tin thêm về chương trình bảo hiểm này có sẵn trên trang web của Hiệp hội kiểm tra gian lận được chứng nhận. Các thành viên trong nhóm thực hiện hành vi trộm cắp nhân viên thường bị bắt do hệ thống giám sát.Các hệ thống máy tính lưu giữ hồ sơ về email, tin nhắn tức thời và thông tin đăng nhập và theo dõi các từ khóa là hiệu quả nhất.Một nỗ lực truy cập thông tin công ty từ nhà nhân viên có thể báo hiệu gian lận hoặc cố gắng thay đổi hồ sơ của công ty.Tìm kiếm từ khóa có thể tiết lộ một nỗ lực để chia sẻ thông tin của công ty với người ngoài cuộc.Đối với các doanh nghiệp bán lẻ, máy ảnh vẫn là phương pháp tốt nhất để ngăn chặn và bắt hành vi trộm cắp nhân viên.