Paano ako magiging isang coordinator ng pag -unlad ng kawani?

Ang mga coordinator ng pagpapaunlad ng kawani ay karaniwang mayroong undergraduate degree sa pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao o ibang lugar ng negosyo at ilang karanasan sa pag -coordinate ng mga pagsasanay, programa, o mga kaganapan.Sa ilang mga sitwasyon kung saan ang mga empleyado ay mga espesyalista, ang isang coordinator ay kinakailangan na humawak ng isang advanced na kredensyal sa larangan na iyon.Ito ay karaniwang ang kaso kapag ang coordinator ay inaasahan na magsasagawa ng karamihan sa pagsasanay ng mga kawani mismo.

Upang maging isang coordinator ng pag -unlad ng kawani, dapat kang karaniwang magkaroon ng hindi bababa sa isang undergraduate degree.Mayroong ilang mga pangyayari kung saan maaari kang makakuha ng upahan bilang isang coordinator na may isang diploma sa high school at ilang pagsasanay, ngunit kung nais mong ituloy ang isang track ng karera paitaas sa pamamagitan ng isang departamento ng mga mapagkukunan ng tao, karaniwang kakailanganin mo ang isang bachelors degree na dapat isaalang -alang.Ang mga halimbawa ng mga posisyon ng coordinator na magagamit sa isang nagtapos sa high school ay kasama ang ilang mga ahensya ng gobyerno o lokal na hindi pangkalakal.Ang mga ganitong uri ng mga posisyon ay magkatulad sa mga coordinator ng kaganapan ng mga sesyon ng pagsasanay.Bahagi ng trabaho ay ang pag -unawa sa paraan ng pag -aambag ng mga pag -aari ng tao sa tagumpay ng isang kumpanya pati na rin kung paano pangalagaan at bubuo ang mga pag -aari sa paglipas ng panahon.Karamihan sa mga pangunahing unibersidad ay may iba't ibang mga track ng curricula ng mga mapagkukunan ng tao sa paaralan ng negosyo.Kung nais mong maging isang coordinator ng pag -unlad ng kawani, ang isang pangunahing sa lugar na ito ay magiging perpekto.Maaari kang gumamit ng isa pang pangunahing pangunahing negosyo, tulad ng pangangasiwa, upang masira sa larangang ito kung ang iyong karanasan ay nagpapakita ng isang penchant para sa ganitong uri ng trabaho.

Ang mga coordinator ay tumutulong sa disenyo at pamahalaan ang isang empleyado na propesyonal na plano sa pag -unlad.Tinitiyak nila na ang lahat ng mga empleyado ay may mga mapagkukunan na kinakailangan upang magtrabaho patungo sa kanilang mga layunin sa pamamagitan ng labas ng pagsasanay at mga oportunidad sa edukasyon, at ayusin din ang pagtuturo ng grupo sa loob ng bahay para sa mga paksa ng pag-aalala sa buong manggagawa.Functionally, upang maging isang coordinator ng pag -unlad ng kawani, dapat kang magkaroon ng malakas na kasanayan sa organisasyon at ang kakayahang makipag -ugnay nang maayos sa mga tao.Ang ilang mga kumpanya ay may mga coordinator na naghahatid ng mga pagsasanay sa kanilang sarili, na nangangailangan ng pangkasalukuyan na kadalubhasaan at ang kakayahang magsalita at magturo sa harap ng mga pangkat.Maraming mga kumpanya ang gumagamit ng mga coordinator upang ayusin ang mga aktibidad ng pagpapayaman ng empleyado, tulad ng propesyonal na mentoring, boluntaryong trabaho, at extracurricular na mga kaganapan para sa mga kawani sa labas ng trabaho, kaya ang pagkakaroon ng ilang karanasan sa pagdidisenyo at pagpapatakbo ng mga programa ay makakatulong sa iyong kandidatura.

Mayroong ilang mga uri ng coordinator ng pag -unlad ng kawanimga posisyon na nangangailangan ng isang dalubhasang degree sa halip na isang degree sa negosyo.Ang isang halimbawa ay isang posisyon ng coordinator para sa isang distrito ng paaralan.Ang tao sa trabahong ito ay madalas na kinakailangan upang magsagawa ng mga pangkasalukuyan na pagsasanay sa kanyang sarili, at maaaring mangailangan ito ng coordinator na maging isang sertipikadong guro na may advanced na degree sa disenyo at pagsasanay sa kurikulum.Upang maging isang coordinator ng pag -unlad ng kawani sa isang larangan ng specialty na tulad nito, dapat mo munang magsaliksik sa posisyon na nais mo at pagkatapos ay tiyakin na ang iyong mga kredensyal ay nakahanay.