Ano ang ginagawa ng isang madiskarteng tagaplano?

Ang isang madiskarteng tagaplano ay gumagana upang magbigay ng isang balangkas na makakatulong sa isang samahan na magplano para sa paglago at operasyon sa hinaharap.Ang posisyon ay nangangailangan ng isang malalim na kaalaman sa samahan at ang kakayahang maunawaan at magtrabaho sa loob ng maraming disiplina, kabilang ang pananalapi, marketing, at pananaliksik.Sa pamamagitan ng isang halo ng pananaliksik at maingat na mga pag -asa, ang isang pangkaraniwang estratehikong tagaplano ay susubukan upang mahanap ang pinakamahusay na balanse sa pagitan ng katotohanan at haka -haka.

Ang isa sa mga pangunahing tungkulin ng isang madiskarteng tagaplano ay upang mangalap at bigyang kahulugan ang kaalaman tungkol sa kanyang samahan.Ang isang indibidwal sa posisyon na ito ay karaniwang malalaman tungkol sa bawat aspeto ng kasaysayan ng isang samahan, mula sa pinansiyal at pagpapatakbo, hanggang sa mga pagsisikap sa publiko at mga pagsusumikap sa marketing.Mahalaga rin na panatilihin ang pag -asa sa kasalukuyan at hinaharap na mga pinansiyal na pag -asa at maunawaan ang badyet at ang epekto nito sa mga operasyon sa hinaharap.

Ang isang madiskarteng tagaplano ay susuriin din ang mga elemento sa labas ng samahan, tulad ng mga kakumpitensya, customer, at pangkalahatang klima sa ekonomiya.Inihambing ng tagaplano ang impormasyong ito sa panloob na data upang matukoy kung saan nakatayo ang samahan na may kaugnayan sa ibang bahagi ng mundo.Sa data na ito, ang tagaplano ay maaaring gumawa ng mga rekomendasyon kung paano dapat hawakan ng samahan ang kasalukuyang at hinaharap na operasyon.Ang isang plano ay maaaring nakasentro sa isang solong isyu, o magbigay ng isang pangitain sa buong samahan.Ang tagaplano ay dapat na makipagkasundo ng impormasyon na sa pangkalahatan ay mananatiling pareho, tulad ng pangitain ng pang -organisasyon, mga halaga, at kasaysayan na may patuloy na pagbabago ng mga elemento, kabilang ang pananalapi, pag -uugali ng customer, mga uso sa marketing, at ang pangkalahatang klima sa labas ng mundo.

aKaraniwang estratehikong tagaplano ay gumagana nang malapit sa itaas na pamamahala, kahit na madalas na kinakailangan upang hawakan ang base sa lahat ng antas ng mga empleyado upang magkaroon ng isang malinaw na pag -unawa sa kung paano tumatakbo ang samahan.Habang ang mga tagaplano ay gumugol ng maraming oras sa mga senior executive, malamang na magkaroon sila ng mas malaking pag -unawa sa kung paano magtagumpay sa ganoong posisyon.Para sa kadahilanang ito, maraming mga madiskarteng tagaplano ang kalaunan ay na -promote sa nangungunang ranggo ng isang samahan, at kahit na kasing taas ng Chief Executive Officer (CEO).

Dahil sa lalim ng kaalaman sa organisasyon na hinihiling ng posisyon, maraming mga madiskarteng tagaplano ang na -promotemula sa loob.May posibilidad silang maging mga propesyonal sa mid-career, kahit na ang ilang mga nagtapos ng Masters of Business Administration ay paminsan-minsan ay pumapasok sa merkado ng trabaho sa ganoong posisyon.Posible rin para sa isang propesyonal na antas ng pagpasok na makapasok sa larangan sa pamamagitan ng unang pagtatrabaho bilang isang katulong na estratehikong tagaplano sa isang mas malaking samahan.