Ano ang ginagawa ng isang espesyalista sa pagtatrabaho?

Ang isang espesyalista sa pagtatrabaho ay tumutulong sa mga taong nangangailangan ng trabaho sa proseso ng paghahanap ng naaangkop na karera, pagkuha ng pagsasanay, pag -apply para sa mga trabaho, at pag -aayos sa mga bagong lugar ng trabaho.Ang mga propesyonal na ito ay may posibilidad na tumuon sa mga panganib na populasyon ng mga taong nahihirapan sa paghahanap at pagpapanatili ng trabaho, tulad ng mga ex-convict, mga taong may kapansanan, at mga beterano na pumapasok sa sibilyan na manggagawa.Ang mga espesyalista sa pagtatrabaho ay maaaring magtrabaho para sa mga ahensya ng gobyerno, hindi pangkalakal, at mga indibidwal na kumpanya na nais ng isang consultant na tumawag upang hawakan ang mga pangangailangan ng kanilang mga kawani.Maaari silang makipagtulungan sa isang website upang mag -alok ng mga artikulo at impormasyon sa trabaho, listahan ng trabaho, at iba pang mga mapagkukunan para sa mga miyembro ng publiko.Ang outreach ng komunidad ay hindi kinakailangang bahagi ng gawain, at may posibilidad na maging mas karaniwan para sa mga empleyado ng gobyerno at hindi pangkalakal na nais na mapabuti ang mga numero ng trabaho sa isang target na grupo. Bilang karagdagan, ang espesyalista sa pagtatrabaho ay nakikipagpulong sa mga tao sa isa.Ang mga kliyente ay maaaring isama ang mga taong nais ng mga bagong trabaho at nag -iisip tungkol sa paglipat ng mga karera, pati na rin ang mga taong walang trabaho at mga tao na muling sumama sa manggagawa pagkatapos ng isang pinalawig na pahinga.Tinutukoy ng espesyalista ang mga kasanayan ng aplikante pati na rin ang anumang partikular na pangangailangan, at inilalapat ang impormasyong ito sa payo sa karera.Ang payo ay maaaring magsama ng paghahanap ng karagdagang pagsasanay pati na rin ang pag -apply nang direkta para sa mga pagbubukas ng trabaho.Ang gawaing ito ay maaaring magsama sa pakikipagtulungan sa mga employer at empleyado upang mapaunlakan ang mga kapansanan o iba pang mga isyu, tulad ng pangangailangan na mag -iwan ng trabaho nang maaga upang mahawakan ang mga bata na lumabas sa paaralan.Ang layunin ay upang matulungan ang empleyado na magkasya sa isang kultura ng lugar ng trabaho at kumportable doon, habang binibigyan ang isang employer ng isang maaasahang, kaaya -aya, at functional na empleyado.Minsan ang mga hakbang na ito ay simple;Halimbawa, ang isang gumagamit ng wheelchair ay maaaring mangailangan lamang ng isang bagong desk upang gumana nang kumportable.

Ang mga kwalipikasyon na kinakailangan upang gumana bilang isang espesyalista sa trabaho ay maaaring magkakaiba.Ang ilan ay sinanay at lisensyadong mga manggagawa sa lipunan na nakatuon sa mga isyu sa pagtatrabaho, habang ang iba ay tumataas sa naturang mga posisyon sa loob sa loob ng isang kumpanya.Ang pagsasanay sa on-the-job sa isang departamento ng pagtatrabaho ay maaaring maging pamilyar sa mga tao na may trabaho upang makapagbigay sila ng mga serbisyo sa isang empleyado ng kumpanya at matagumpay na magtrabaho sa pangangalap at pagpapanatili upang maakit at mapanatili ang mga tauhan.Ang pagtatrabaho bilang isang espesyalista sa pagtatrabaho ay nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon pati na rin ang kakayahang makipag -ugnay nang kumportable sa isang malawak na hanay ng mga tao.