Một chuyên gia việc làm làm gì?

Một chuyên gia việc làm hỗ trợ những người cần làm việc với quá trình tìm kiếm sự nghiệp phù hợp, được đào tạo, xin việc và giải quyết tại nơi làm việc mới.Những chuyên gia này có xu hướng tập trung vào dân số có nguy cơ của những người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và giữ công việc, chẳng hạn như người bị kết án, người khuyết tật và các cựu chiến binh gia nhập lực lượng lao động dân sự.Các chuyên gia việc làm có thể làm việc cho các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận và các công ty cá nhân muốn có một nhà tư vấn về cuộc gọi để xử lý nhu cầu của nhân viên của họ. Các chuyên gia việc làm có thể lãnh đạo các hội thảo và các sự kiện khác để cung cấp thông tin chung về việc làm và các nguồn lực sẵn có.Họ có thể làm việc với một trang web để cung cấp các bài báo và thông tin việc làm, danh sách công việc và các tài nguyên khác cho các thành viên của công chúng.Tiếp cận cộng đồng không nhất thiết là một phần của công việc và có xu hướng phổ biến hơn đối với các nhân viên của chính phủ và phi lợi nhuận muốn cải thiện số lượng việc làm giữa một nhóm mục tiêu. Ngoài ra, chuyên gia việc làm gặp từng người một.Khách hàng có thể bao gồm những người muốn có việc làm mới và đang suy nghĩ về việc chuyển đổi nghề nghiệp, cũng như những người thất nghiệp và những người gia nhập lực lượng lao động sau khi nghỉ ngơi kéo dài.Chuyên gia xác định các kỹ năng của người nộp đơn cũng như bất kỳ nhu cầu cụ thể nào và áp dụng thông tin này cho lời khuyên nghề nghiệp.Lời khuyên có thể bao gồm tìm kiếm đào tạo bổ sung cũng như nộp đơn trực tiếp cho cơ hội việc làm. Tại nơi làm việc, chuyên gia việc làm có thể đánh giá nhu cầu của nhân viên và đảm bảo họ được đáp ứng.Công việc này có thể bao gồm làm việc với các nhà tuyển dụng và nhân viên để phù hợp với khuyết tật hoặc các vấn đề khác, như cần phải nghỉ làm sớm để xử lý trẻ nhỏ ra khỏi trường.Mục tiêu là giúp nhân viên phù hợp với văn hóa nơi làm việc và cảm thấy thoải mái ở đó, trong khi cung cấp cho người sử dụng lao động một nhân viên đáng tin cậy, dễ chịu và chức năng.Đôi khi các biện pháp này rất đơn giản;Ví dụ, người dùng xe lăn có thể chỉ cần một bàn mới để làm việc thoải mái. Các trình độ cần thiết để làm việc như một chuyên gia việc làm có thể thay đổi.Một số người được đào tạo và cấp phép các nhân viên xã hội, những người tập trung vào các vấn đề việc làm, trong khi những người khác vươn lên các vị trí đó trong nội bộ trong một công ty.Đào tạo tại chỗ trong một bộ phận việc làm có thể làm quen với mọi người với công việc để họ có thể cung cấp dịch vụ cho nhân viên của công ty và làm việc thành công trong việc tuyển dụng và duy trì để thu hút và giữ nhân sự.Làm việc như một chuyên gia việc làm đòi hỏi các kỹ năng giao tiếp tốt cũng như khả năng tương tác thoải mái với nhiều người.