Ano ang pangalawang karera?

Ang pangalawang karera ay maaaring tinukoy ng maraming paraan.Ang ilang mga tao ay nagtatrabaho sa isang karera nang direkta pagkatapos ng kolehiyo, at pagkatapos ay makahanap ng 10-20 taon sa linya na hindi sila lahat ay nasisiyahan sa kanilang pagpili ng karera.Maaari silang magpasya na nais nilang ituon ang kanilang lakas sa ibang lugar at sumakay sa ibang landas sa trabaho.Maaaring ibalik ito sa paaralan para sa pagsasanay sa ibang lugar, o maaaring manatili sila sa parehong uri ng mga negosyo kung saan nagtrabaho sila bago ngunit pipiliin na magtrabaho sa isang iba't ibang lugar.Ang isang accountant, halimbawa, ay maaaring magpasya na maghanap ng mga trabaho sa mga mapagkukunan ng tao sa halip, ngunit sa parehong kumpanya.

Minsan, ang isang pangalawang karera ay tinukoy bilang isang trabaho o karera na kinukuha mo pagkatapos ng edad na 50, o pagkatapos mo 'Nagretiro mula sa iyong unang propesyon.Sa maraming mga kaso, upang kumuha ng mga pagbabayad sa pagreretiro o Social Security, maaaring kailanganin mong iwanan ang iyong kasalukuyang trabaho.Ngunit habang tumataas ang kalidad ng buhay para sa mga tao sa kanilang 50s, at bilang pagtaas ng kahabaan ng buhay, maraming tao ang hindi nasiyahan sa pagretiro sa murang edad, at nais na magtrabaho hangga't maaari.Ang mga alalahanin sa ekonomiya, tulad ng napakaliit na bayad sa pagretiro, ay maaaring magbigay ng inspirasyon sa iba na magsimula sa pangalawang karera.Mga responsibilidad.Maaari tayong magkaroon ng mga anak na aalagaan, mga pagbabayad sa bahay na gagawin, at maraming utang na dapat isaalang -alang kapag tumalon tayo mula sa isang karera patungo sa isa pa.Kung isinasaalang -alang mo ang isang pagbabago sa karera, magandang ideya na suriin ang mga uri ng karera na magpapahintulot sa iyo na gawin ang kita na kailangan mo pa ring suportahan ang iyong sarili at ang iyong pamilya, at posibleng mga pagkakataon sa pagsasanay sa trabaho na nagbibigay -daan sa iyo upang magpatuloy na magtrabaho habangSanayin mo, o iyon ay maikling tagal.Ang isang masuwerteng ilang ay gumawa ng sapat na pera upang maaari silang mahusay na tumalon mula sa isang mataas na trabaho sa pagbabayad sa isang mababang pagbabayad, tulad ng pagpunta mula sa pinuno ng isang matagumpay na kumpanya ng software hanggang sa guro ng junior high matematika.Karamihan sa ibang mga tao ay kailangang isaalang -alang ang mga pinansiyal na ramifications ng pagpili ng pangalawang karera.

Dahil maraming tao ang pakiramdam na nangangailangan ng pangalawang karera sa ilang mga punto sa buhay, mayroong iba't ibang mga paaralan ng pagsasanay, propesyonal na mga kolehiyo, at mga akreditadong kolehiyoNag -aalok ng mga programa ng sertipiko o degree na may kakayahang umangkop na oras para sa mga taong nagtatrabaho.Ang mga klase o pagsasanay ay maaaring maganap sa gabi, sa katapusan ng linggo, o kung minsan kahit online.Maaari silang maging mahal, lalo na kung tinitingnan mo ang mga pribadong kolehiyo na akreditado, ngunit maaari ka nilang sanayin para sa pangalawang karera habang maaari ka pa ring magtrabaho sa iyong unang karera.

Para sa mga taong may edad ng pagretiro, ang pagsisimula ng pangalawang karera ay maaaring maging mas mahirap.Ang diskriminasyon sa edad ay maaaring umiiral sa ilang mga larangan, at ang ilang mga tao ay nakakalbo sa pagtatrabaho para sa mga tagapamahala na makabuluhang mas bata kaysa sa kanila.Minsan ang mga tagapamahala ay hindi komportable sa pag -upa o pangangasiwa ng mga empleyado na sapat na upang maging kanilang mga magulang.Kahit na ang diskriminasyon sa edad ay dapat na technically hindi umiiral sa lugar ng trabaho, maraming mga retiradong tao na nagpapatunay sa kahirapan sa paghahanap ng trabaho.

Isang mahusay na mapagkukunan para sa mga taong isinasaalang -alang ang pangalawang karera pagkatapos ng pagretiro ay ang American Association of Retired People (AARP).Mayroon silang mga listahan para sa mga miyembro sa pinaka-"friendly-friendly" na mga kumpanya upang magtrabaho para sa pagretiro mo.Ang pagsusuri sa mga nasabing kumpanya at larangan kung saan ang diskriminasyon sa edad ay hindi bababa sa kasalukuyan ay makakatulong sa iyo na gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa kung ano ang dapat na paglipat ng iyong susunod na karera.