Skip to main content

Ano ang isang pagsubok sa tagumpay?

Ang isang pagsubok sa tagumpay ay isang pagsusulit na idinisenyo upang masuri kung magkano ang kaalaman ng isang tao sa isang tiyak na lugar o hanay ng mga lugar.Ginagamit ng mga paaralan ang mga pagsubok na ito na may ilang pagiging regular sa parehong lugar ng mga mag -aaral sa naaangkop na antas ng grado at mga pangkat ng kasanayan at upang masuri ang kahusayan ng guro.Ang mga pagsubok sa tagumpay ay maaari ring magamit ng mga pribadong paaralan at mga piling institusyon bilang mga benchmark ng admission, at kung minsan ay lilitaw sa lugar ng trabaho, masyadong mdash;Lalo na pagdating sa pagtukoy kung ang ilang mga empleyado ay may kung ano ang kinakailangan upang ipalagay ang higit na responsibilidad o paglipat sa iba't ibang mga lugar ng pamumuno.

Pangunahing saligan

Ang pangunahing layunin ng anumang pagsubok sa tagumpay ay upang matiyak kung anong uri ng impormasyon ang alam ng test-taker .Ginagawa nitong medyo naiiba ito sa mga pagsubok sa kakayahan o kakayahan, na pareho sa mga ito ay idinisenyo upang masukat kung gaano karaming potensyal na magkaroon ng isang tao para sa pag -aaral sa paglaon.Ang pagtingin lamang sa nakamit ay maaaring magbigay ng mga administrador ng isang magandang ideya kung saan ang tagakuha ng pagsubok sa kasalukuyang sandali pagdating sa kaalaman ng isang tiyak na paksa o lugar ng paksa.Karamihan sa mga pagsubok ay idinisenyo upang maging diretso para sa kadahilanang ito, at may posibilidad silang magpakita ng materyal sa isang malinaw at hindi malabo na paraan.

Ang pagsukat ng kasanayan sa mag -aaral

Ang mga paaralan ay madalas na gumagamit ng mga pagsubok na ito upang matukoy ang naaangkop na antas ng grado para sa mga mag -aaral na bago sa system o kailangang muling masuri sa isang kadahilanan o sa iba pa.Ang ideya dito ay hindi upang gumuhit ng isang konklusyon tungkol sa pangkalahatang katalinuhan ng bata na nasubok, ngunit sa halip ay upang matiyak na ang bawat mag -aaral ay inilalagay sa isang silid -aralan kung saan magkakaroon siya ng pinakamahusay na pagkakataon upang matuto.Inihahanda nito ang mag -aaral na magpatuloy sa mas advanced na materyal sa mga susunod na taon.

Ang mga pagsubok ay maaari ding magamit bilang isang benchmark para sa alinman sa "likas na matalino" o "remedial" na mga programa, na kapwa nag -aalok ng labis na suporta sa mga mag -aaral na nangangailangan nito.Halimbawa, ang isang mag -aaral na hindi mahusay sa pangunahing matematika sa isang pagsubok sa tagumpay ay malamang na mailalagay sa isang klase ng pag -aaral ng remedyo.Ang paggawa nito ay nagbibigay ng pagkakataon ng mag -aaral na makabisado ang mga pangunahing kaalaman bago subukang malaman ang mas advanced na mga konsepto sa matematika tulad ng algebra o geometry.Sa ibang pagkakataon, ang mag -aaral ay maaaring magkaroon ng isang pagkakataon na suriin muli;Kung ang mga resulta ay nagpapahiwatig na ang mag -aaral ay sapat na handa upang magpatuloy sa isang bagay na mas kumplikado, maaari siyang muling italaga sa isang mas mapaghamong kurso ng pag -aaral.

Sa kabilang dulo ng spectrum, ang isang bata na nakakahanap ng madaling tagumpay sa seksyon ng bokabularyo ng isang pagsubok sa tagumpay, halimbawa, ay malamang na mailalagay sa isang "advanced" na wika o klase ng panitikan kung saan siya ay mahamon.Ang mga paaralan ay madalas na magtuturo ng mga mag -aaral nang mas epektibo sa pamamagitan ng pag -abot sa kanila kung nasaan sila, ngunit nakukuha lamang nila ang impormasyong ito sa sandaling ang mga resulta ng pagsubokMga estado, ang mga paaralan ay gumagamit ng malawak na mga pagsubok sa tagumpay upang matiyak na ang lahat ng mga mag -aaral ay natututo sa mga katulad na antas.Sa mga kasong ito, ang mga resulta ng pagsubok ay pangunahing ginagamit para sa mga layuning pang -administratibo at mga marka ay maaaring o hindi maiugnay sa mga indibidwal na mag -aaral.Ang mga paaralan na may hindi gaanong mababang o mataas na marka ay madalas na paksa ng karagdagang pagsusuri ng mga lokal o pambansang opisyal ng edukasyon.

kontrobersya at pag -aalinlangan

Kahit na malawakang ginagamit ito sa mga paaralan, ang mga pagsubok sa tagumpay ay hindi wala ang kanilang mga nag -aalinlangan.Marami sa mga pinaka -tinig na kalaban ay nagtaltalan na ang paggamit ng mga pagsubok ay naghihikayat sa mga guro at tagapagturo na laktawan ang kanilang kurikulum upang hikayatin ang mas mataas na mga marka sa halip na nakatuon sa pag -aaral ng indibidwal na mag -aaral.Ito ay maaaring maging partikular na nakakahirap sa mga sitwasyon kung saan ang mga paaralan ay inaalok ng mga insentibo sa pananalapi o iba pang mga bonus para sa mataas na marka, o parusahan para sa mga mababa.

Ang ilang mga grupo ay nagtaltalan din na ang mga pamantayang pagsubok sa tagumpay ay skewed upang pabor sa ilang mga subset ng mga mag -aaral oiba pa.Ang paraan ng mga katanungan ay naka -frame, ang bokabularyo na nagtatrabaho, at kahit na ang mga pangunahing batayan na ginagamit ay ginagawang mas madali para sa mga mag -aaral ng ilang mga socioeconomic, lahi, o etnikong background na magaling, ang mga kalaban na ito ay nagtaltalan.Bilang tugon, sinisikap ng karamihan sa mga board ng paaralan na regular na suriin ang kanilang mga katanungan upang matiyak na sapat na sukatin nila ang lahat ng mga mag -aaral. Gumamit bilang isang pamantayan sa pagpasok

Ang mga pribadong paaralan at mga piling institusyon ay maaari ring gumamit ng ganitong uri ng pagsusulit bilang isang paraan upang masukat ang pangunahing kaalaman ng mga aplikante.Ang mga resulta ay nagbibigay sa mga administrador ng paaralan ng isang paraan upang masukat nang eksakto kung saan ang isang prospect na mag -aaral ay sa mga tuntunin ng aktwal na pag -aaral.Ang mga sanaysay, panayam, at mga nakaraang tala sa paaralan ay maaaring magbigay ng isang magaspang na ideya kung paano gaganap ang isang mag -aaral, ngunit ang pagsubok ay maaaring magbigay ng higit na pananaw sa alam na niya.Makakatulong ito upang matukoy kung siya ay magiging isang mahusay na akma para sa pang -akademikong kapaligiran.

Papel sa lugar ng trabaho

Sa ilang mga kaso, ang mga kumpanya at negosyo ay maaaring mangasiwa ng mga pagsubok sa pagkamit sa mga empleyado bilang isang paraan ng pagtukoy ng pinakamahusay na mga kandidato para sa pagsulong o pagsulong.Ang mga pagsubok na ginamit sa mga sitwasyong ito ay madalas na naiiba sa mga ginamit sa mga setting ng akademiko, dahil ang kanilang pangunahing layunin ay hindi upang masuri ang pag -aaral ng libro, ngunit sa halip na kaalaman sa korporasyon o pang -industriya.Ang ganitong uri ng pagsusulit ay karaniwang ibinibigay ng isang Human Resources Professional o Project Manager, at makakatulong ito na makilala ang mga nangungunang contenders para sa ilang mga posisyon.Ang pagpili ng mga tao na mayroon nang pangunahing kaalaman sa background ay nakakatipid ng oras at pera pagdating sa pagsasanay sa susunod.