Ano ang kasangkot sa proseso ng pag -upa ng bumbero?

Sa karamihan ng mga lugar, ang proseso ng pag -upa ng bumbero ay nagsisimula sa isang application.Ang mga panayam ay naka -iskedyul sa mga aplikante na nakakatugon sa mga kinakailangan ng kagawaran tulad ng inilarawan sa impormasyon ng aplikasyon.Ang pagsubok sa pisikal na fitness pati na rin ang pagsubok sa liksi ay karaniwang naka -iskedyul para sa mga aplikante na ginagawa ito sa pamamagitan ng mga paunang proseso ng pakikipanayam.Mayroong mga tseke sa background at mga tseke ng sanggunian na isinasagawa sa mga sumusulong sa pisikal na sangkap ng proseso ng pag -upa ng bumbero.Ang mga follow-up na panayam ay karaniwang ginagamit upang higit na paghiwalayin ang kanais-nais na mga kandidato mula sa mga ibababa mula sa proseso ng pag-upa ng bumbero.Ang pinakamahusay sa pinakamahusay ay karaniwang ang tanging mga aplikante na pinili upang mag -advance sa pamamagitan ng proseso ng pag -upa ng bumbero, at ng mga napiling lumahok sa proseso ng pagpili, kakaunti lamang ang porsyento ang talagang bibigyan ng posisyon sa departamento ng sunog.Ang proseso ng pag -aalis ay nagsisimula sa isang pakikipanayam.Habang maraming mga pag -asa ang bibigyan ng pagkakataon na makapanayam, para sa marami, ito ay madalas na markahan ang pagtatapos ng proseso ng pag -upa.Sa mga napili upang isulong ang bahaging ito ng proseso, ang pisikal na pagsubok ay karaniwang mai-iskedyul., tibay at kakayahan.Ang pagsubok ng kakayahang umangkop ay madalas na pinagsama sa pisikal na bahagi ng proseso ng pag -upa at isinasagawa bilang mga pagsasanay sa pag -akyat ng hagdanan, ang mga hose ng sunog ay nagbabalikAng oras na kinakailangan upang makamit ang naitala na pagsubok.Para sa mga napiling sumulong sa puntong ito sa proseso ng pag-upa ng bumbero, ang mga follow-up na panayam ay karaniwang nakaayos.

Ang mga follow-up na panayam ay karaniwang nakumpleto ng isang panel o grupo.Ang aplikante ay tatanungin ng mga katanungan at kapanayamin ng maraming mga miyembro ng departamento ng sunog, na madalas kasama ang pinuno ng sunog.Ang mga pagsusuri sa background kabilang ang nakaraang kasaysayan ng pagtatrabaho, kasaysayan ng kriminal at mga tseke ng sanggunian ay karaniwang sumusunod sa pakikipanayam sa panel.Ang anumang pagkakaiba -iba na may naiulat na impormasyon sa application ay karaniwang mga batayan para sa pag -alis mula sa proseso ng pag -upa ng bumbero.Ang matagumpay na mga aplikante ay karaniwang inaalok ng pagkakataon na mag -advance sa Firefighter Academy.

Habang nasa akademya, ang mga kandidato ay mas susubukan at sanay, na may maraming mga kandidato na hindi pagtugon sa kaunting pamantayan para sa mga trainees ng bumbero.Ang proseso ng pag -upa ng bumbero ay karaniwang nagpapatuloy sa panahon ng pagsasanay at sa isang probationary na panahon ng trabaho sa departamento ng sunog.Kapag nakumpleto na ang panahon ng probationary, ang kandidato ay iginawad sa katayuan ng firefighter at naging isang miyembro ng Force.