Ano ang Pamamahala sa Pag -uugali?

Ang pamamahala ng pag -uugali ay isang uri ng therapy sa pag -uugali na naglalayong kontrolin ang mga negatibong aksyon sa pamamagitan ng pagpapanatili ng isang antas ng pagkakasunud -sunod at direksyon.Ang pamamaraang ito sa pagharap sa pagbabago ng pag -uugali ay higit na isinasagawa ng mga nagtatrabaho sa larangan ng edukasyon, partikular sa mga nagtatrabaho sa mga espesyal na pangangailangan ng mga bata.Ang pamamahala ng pag -uugali ay ginagamit upang mas mahusay na tulungan ang mga indibidwal o grupo na gumawa ng positibo, malusog na mga pagpipilian sa pag -uugali.Ngunit habang ang pagbabago ng pag -uugali ay isang direkta at patuloy na diskarte, ang pamamahala ng pag -uugali ay may posibilidad na maging mas nakakarelaks.Ang mga prinsipyo ng dalawang estilo ay halos magkapareho, ngunit ang mga nagsasanay sa pamamahala ng pag -uugali ay nagpatibay ng isang hindi gaanong mahigpit na istilo.Dahil nakararami itong ginagamit sa mga setting ng silid-aralan, marami ang natagpuan ang pamamahala ng pag-uugali na maging mas epektibo sa mga grupo, habang ang pagbabago ng pag-uugali ay mas angkop sa isa-sa-isang aplikasyon.pagbabago.Sa madaling salita, nangangahulugan ito ng paggantimpala ng mabuting pag -uugali at pagpaparusa ng masama.Sa pamamahala ng pag -uugali, ang kasanayan ay karaniwang hindi gaanong matindi kaysa sa pamamahala ng pag -uugali.Halimbawa, ang isang positibong pampalakas sa isang silid-aralan ay maaaring isang simpleng pat sa likod at ang isang negatibong pampalakas ay maaaring isang limang minuto na oras-out;Sa pagbabago ng pag -uugali, ang isang positibong pampalakas ay maaaring maging isang nasasalat na gantimpala at isang negatibong pampalakas ay maaaring kasangkot sa pagtatalaga ng isang hindi kanais -nais na gawain.Parehong nakamit ang parehong mga dulo, ngunit ang pamamahala ng pag -uugali ay maaaring isaalang -alang na hindi gaanong malubha sa dalawa.Ang isang paraan na ito ay nagawa ay sa pamamagitan ng pagguhit ng mga kontrata ng guro-mag-aaral, kung saan ang parehong partido ay nagtatakda ng mga hangganan at kahulugan ng kung ano ang bumubuo ng naaangkop na pag-uugali.Ang kontrata na ito ay maaaring tinukoy kung kinakailangan upang pamahalaan ang pag -uugali ng mga mag -aaral.Ang mga pamamaraan na nagtuturo ng kamalayan sa sarili at pagpipigil sa sarili ay lubos na mabisang anyo ng pamamahala ng pag-uugali.

Ang mga sistema ng token ay isa pang karaniwang ginagamit na pamamaraan ng pamamahala ng pag-uugali.Sa isang sistema ng token, ang isang mag -aaral ay gantimpalaan ng isang token kapag ipinakita ang positibong pag -uugali.Kapag ang negatibong pag -uugali ay maliwanag, ang isang token ay inalis.Kinokolekta ng mag -aaral ang mga token, na maaaring matubos sa ibang pagkakataon para sa mga espesyal na karapatan, pribilehiyo, at paggamot.Ang ganitong uri ng pamamahala ng pag-uugali sa pangkalahatan ay naiintindihan sa mga mag-aaral at nangangailangan ng kaunting paghaharap, ginagawa itong isang mainam na pamamaraan para sa silid-aralan.