Làm cách nào để chọn khung quản trị doanh nghiệp tốt nhất?

Chọn khung quản trị doanh nghiệp tốt nhất cho một doanh nghiệp là vấn đề đạt được sự cân bằng phù hợp của việc phục vụ các cổ đông, nhân viên, khách hàng và xã hội rộng lớn hơn trong đó doanh nghiệp hoạt động.Thông thường, nền tảng của một khung quản trị doanh nghiệp âm thanh là một ban giám đốc độc lập giám sát việc thực hiện tầm nhìn của công ty.Giám đốc được hướng dẫn bởi một bộ chính sách chi phối các hoạt động của doanh nghiệp trong tất cả các lĩnh vực hoạt động, bao gồm quản lý, nguồn nhân lực, bán hàng, sản xuất, dịch vụ khách hàng, truyền thông doanh nghiệp và quan hệ nhà đầu tư.Trong công ty thường được đồng ý là nhiệm vụ chính của khung quản trị doanh nghiệp.Sự độc lập của hội đồng quản trị khỏi ban quản lý trở nên quan trọng trong khía cạnh quản trị doanh nghiệp này, vì đôi khi hội đồng quản trị có thể được kêu gọi không đồng ý hoặc thậm chí loại bỏ quản lý để phục vụ các cổ đông.Khung quản trị doanh nghiệp tốt đảm bảo hội đồng quản trị có sự độc lập này mặc dù việc lựa chọn các thành viên hội đồng quản trị có thể bị ảnh hưởng bởi các nhà quản lý hàng đầu..Tuy nhiên, khung quản trị doanh nghiệp tốt nhất mô tả rõ ràng bằng văn bản rằng ban quản lý phục vụ theo niềm vui của hội đồng quản trị và ban quản lý chịu trách nhiệm tiết lộ đầy đủ cho hội đồng quản trị mà hội đồng quản trị cần để đánh giá hiệu suất quản lý.Những tiết lộ này bao gồm tất cả dữ liệu về hiệu suất của công ty cần thiết để thực hiện các đánh giá thực chất.Thông thường, sự tham gia của hội đồng trong việc thiết lập bồi thường cho các nhà quản lý hàng đầu là một công cụ quan trọng trong giám sát của hội đồng quản trị. Nhân viên của một công ty cũng có hứng thú với một khung quản trị doanh nghiệp tốt.Hoạt động hàng ngày thường không phải là mối quan tâm của hội đồng quản trị;Tuy nhiên, một khung quản trị doanh nghiệp vững chắc sẽ cung cấp cho hội đồng quản trị khả năng yêu cầu công ty tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn và thực tiễn quan hệ nhân viên.Trách nhiệm giám sát này thường bao gồm một hệ thống phản hồi để nhân viên có một con đường thay thế để nói lên những lo ngại nếu chúng không được giải quyết sau khi cạn kiệt tất cả các kênh được cung cấp thông qua quản lý.công dân của các cộng đồng nơi họ hoạt động.Khung quản trị doanh nghiệp tốt nhất yêu cầu Hội đồng quản trị phải chịu trách nhiệm quản lý về vấn đề này và cung cấp cho Hội đồng thẩm quyền để đánh giá hiệu suất quản lý và yêu cầu thay đổi nếu cần thiết.Điều tương tự cũng đúng với hoạt động đạo đức của doanh nghiệp bởi các nhà quản lý, đây là một mục của cơ quan hội đồng quản trị trong các cấu trúc quản trị doanh nghiệp tốt nhất.