Nhân viên Furlough là gì?

Định nghĩa của furlough (phát âm là lông thấp) là sự nghỉ phép bắt buộc thường không được trả tiền.Nhân viên của Furlough là những người được yêu cầu dành thời gian nghỉ với lượng thời gian nghỉ được khấu trừ vào tiền lương thông thường của họ.Một số công ty và cơ quan của chính phủ đang cắt giảm chi phí thông qua hành động này, để đối phó với ngân sách giảm hoặc giảm lợi nhuận.Quyết định tạo nhân viên Furlough không phải là một quyết định mới.Trong những năm qua, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp sản xuất, thời gian nạc thường có nghĩa là nhân viên mất một số giờ.Điều này thường được thực hiện trên cơ sở hàng tuần, thay vì trong vài tuần và vài tháng một lần.Nhân viên của Furlough có thể mất bốn đến tám giờ mỗi tuần, điều này làm giảm tiền lương của họ, nhưng số tiền mà nó giảm vẫn có thể đủ để sống, mặc dù không phải lúc nào cũng vậy.Thông thường, Furlough không có nghĩa là mất trạng thái toàn thời gian hoặc truy cập vào các lợi ích.

Thông thường các công ty thực hiện bước này vì họ không muốn sa thải công nhân.Kinh doanh có thể nhận được, và việc sa thải có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất của công nhân.Suy nghĩ chung là tốt hơn cho mọi người thắt chặt thắt lưng của họ một chút, hơn là mất nhân viên.Sự chân thành của cử chỉ này có thể bị mất khi các thành viên hàng đầu của công ty don lồng cũng giảm lương.Điều này có thể xây dựng sự phẫn nộ đáng kể;Để một furlough có hiệu quả, nó sẽ ảnh hưởng đến tất cả mọi người.Tuy nhiên, đôi khi những người lao động kiếm được rất ít tiền lương có thể được miễn một furlough, thường không được chào đón bởi sự cay đắng bởi các nhân viên tạo ra nhiều hơn. Một xu hướng mới là các loại hình kinh doanh có nhân viên.Trong các cơ quan chính phủ, điều này đã trở thành một cách chấp nhận được để đáp ứng với ngân sách đã bị cắt giảm.Một lần nữa, hiệu trưởng thường giống nhau.Nhân viên có thể nghỉ nửa ngày đến một ngày mỗi tuần và được trả ít hơn so với bình thường.Trong cả chính phủ và ngành công nghiệp, nhân viên của Furlough có thể có một thời gian đã thiết lập trong đó tiền lương của họ sẽ được giảm hoặc họ có thể phải chờ một thời gian dài trước khi bắt buộc nghỉ phép đã kết thúc. Rất nhiều nhân viên có thể đối phó với mộtGiảm lương, nhưng những người khác không thể.Có một số tùy chọn tiềm năng có sẵn.Vì ngày furlough thường rơi vào cùng một ngày mỗi tuần, một nhân viên có thể nhận một công việc cho ngày đó hoặc làm một công việc bán thời gian vào các ngày khác trong tuần để kiếm tiền mặt cần thiết.Ngoài ra, khi thu nhập rất thấp, có thể nhận được hỗ trợ của chính phủ để giúp giảm thu nhập.Nhân viên cũng có thể tìm kiếm một công việc mới nếu furlough có chiều dài không xác định.