Một chiếc dù vàng là gì?

Nếu bạn được thuê ở vị trí điều hành cấp cao nhất, hợp đồng lao động của bạn thường có một số tuyên bố về loại lợi ích nào bạn có thể mong đợi nhận được nếu việc làm của bạn bị chấm dứt.Những điều khoản này trong hợp đồng được gọi là một chiếc dù vàng, vì chúng sẽ thực sự mang đến cho nhân viên một cuộc đổ bộ mềm mại, an toàn và có giá trị, nếu anh ta hoặc cô ta mất việc.Có thể được cung cấp trong nhiều trường hợp khác nhau và lợi ích của việc bị sa thải có thể gây ra rất nhiều.hoặc công việc của cô ấy.Nếu đủ nhân viên trong tiếng vang trên của một doanh nghiệp có các lựa chọn nhảy dù vàng trong hợp đồng của họ, thì điều đó có thể ngăn cản một công ty khác cố gắng thôn tính hoặc tiếp quản một doanh nghiệp.Nó có thể tốn quá nhiều tiền để cung cấp những lợi ích này cho rất nhiều nhân viên..Trong một số trường hợp nhất định, chiếc dù vàng có thể bao gồm các khoản thanh toán hơn một triệu đô la và cung cấp một loại cái được gọi là một ưu đãi

.Đây là một loại động lực với những hậu quả không lường trước được.Trong trường hợp này, hy vọng rằng những chiếc dù vàng sẽ không khuyến khích những người tiếp quản thù địch. Mặt khác, có thể lập luận rằng một hậu quả không lường trước của những chiếc dù vàng là khả năng các giám đốc điều hành có thể tạo điều kiện cho công ty của họ để hưởng lợiTừ việc nhận các khoản thanh toán hấp dẫn và tùy chọn cổ phiếu.Những điều khoản xác định lợi ích cuối cùng phải được nói chính xác và nhiều người cho rằng trong một số trường hợp, họ không định nghĩa đủ và những người không có quyền để thanh toán có được chúng.Họ có thể không tính đến yếu tố năng lực.Nếu một công ty phải chấm dứt công việc của ai đó do thiếu năng lực, người đó vẫn có thể nhận được các khoản thanh toán dù vàng tùy thuộc vào từ ngữ chính xác trong hợp đồng của mình. Các nhà đầu tư có thể bị thất vọng bởi các lựa chọn nhảy dù vàng vì lý do cụ thể này.Nếu năng lực công việc không được liệt kê là một phần quan trọng trong việc kiếm tiền lương, một công ty có thể mất tiền bằng cách phải cung cấp dù cho các giám đốc điều hành bị sa thải.Nhân viên cấp thấp hơn cũng có thể trả tiền cho những chiếc dù của người Viking, bằng cách mất việc nếu một công ty phải cắt giảm chi phí do trả số tiền bảo hiểm lớn cho các CEO không đủ năng lực.Đây là một thuật ngữ liên quan, và thường là tiền thưởng thêm hoặc lương thôi việc để khuyến khích người lao động thời gian dài nghỉ hưu nhanh hơn.Để làm như vậy, họ sẽ nhận được các lựa chọn hưu trí tốt hơn và xóa đường cho một công ty thuê công nhân với mức lương thấp hơn.