Phát triển nhóm là gì?

Phát triển nhóm là một quá trình hình thành nhóm và sau đó làm việc cùng nhau để một mục tiêu được hoàn thành.Quá trình thường bao gồm bốn bước khác nhau, với một bước khác được thêm vào sau: hình thành, bão tố, định mức, biểu diễn và hoãn lại.Quá trình này lần đầu tiên được mô tả bởi Bruce Tuckman, một nhà tâm lý học giáo dục, người đầu tiên đưa ra quá trình vào những năm 1960.Kể từ đó, các giai đoạn phát triển nhóm này, đôi khi được gọi là xây dựng nhóm hoặc phát triển nhóm, đã trở thành một mô hình thường được chấp nhận của hành vi nhóm. Giai đoạn đầu tiên của sự phát triển nhóm được gọi là hình thành.Trong giai đoạn ban đầu này, các hình thức nhóm cơ bản và các thành viên làm quen với nhau.Ngay cả khi có các mối quan hệ có sẵn, giai đoạn này vẫn quan trọng bởi vì nó mang đến cho những cá nhân đó cơ hội khám phá một khía cạnh mới của mối quan hệ, và cũng tương tác với những người khác.Giai đoạn này có thể đi bằng tương đối nhanh chóng. Sau khi hình thành đã diễn ra, thời gian bão là tiếp theo.Trong giai đoạn này, các cuộc đấu tranh cho lãnh đạo nhóm và các thủ tục có thể diễn ra, với nhiều người khác nhau có ý tưởng về cách mọi thứ nên diễn ra.Mặc dù tên này có thể gợi ý rất nhiều xung đột, tùy thuộc vào thành phần của nhóm, quá trình này có thể vẫn tương đối dân sự.Phát triển nhóm trong thời gian này có thể là ưu tiên hàng đầu so với sản xuất. Trong giai đoạn định mức, mọi thứ bắt đầu ổn định phần nào.Một nhà lãnh đạo, hoặc ít nhất là phong cách lãnh đạo, được chọn và nhóm bắt đầu quá trình chuyển đổi từ giai đoạn đầu sang giai đoạn trưởng thành.Tại thời điểm này, các thành viên xác định các quy tắc và ưu tiên cuối cùng của nhóm.Một số công việc hướng tới mục tiêu chung có thể xảy ra trong thời gian này, nhưng đây vẫn là thời gian để xác định những gì sẽ diễn ra từ quan điểm hành chính.địa điểm.Nhóm sẽ sử dụng các quy trình và quy trình được xác định trong giai đoạn định mức để làm việc hướng tới mục tiêu chung.Đây là giai đoạn khi nhóm có năng suất cao nhất, và sẽ đạt được tiến bộ nhất đối với mục tiêu của nó.Mặc dù có thể có xung đột theo thời gian, nhưng những điều đó nên được đối chiếu theo các quy tắc mà nhóm đã thỏa thuận.Mặt khác, rối loạn chức năng có thể dẫn đến. Giai đoạn cuối cùng của quá trình phát triển nhóm được gọi là hoãn lại.Tại thời điểm này, nhóm có thể đã hoàn thành nhiệm vụ của mình, hoặc ít nhất là quyết định nhiệm vụ không thể đạt được.Đây là giai đoạn cuối cùng trước khi nhóm tan rã và chủ yếu là một giai đoạn xã hội nơi nhóm có thể kết hợp với nhau và hồi tưởng về nhiệm vụ và quá trình.