Nhân sự nhân sự là gì?

Nhân sự nhân sự

đề cập đến việc quản lý khía cạnh người dân điều hành một doanh nghiệp bằng cách có đủ nhân viên để thực hiện các nhiệm vụ.Quản lý nguồn nhân lực thường được thực hiện bởi một nhóm nội bộ của các chuyên gia tuyển dụng và việc làm.Tuy nhiên, quản lý vốn nhân lực cũng thường được xử lý bởi một công ty nhân sự thuê ngoài cung cấp dịch vụ cho nguồn, sàng lọc, kiểm tra và đánh giá nhân viên mới trước khi đặt vào vai trò quan trọng trong môi trường công ty.Trong nhiều công ty, có một bộ phận nhân sự để xử lý các khía cạnh khác nhau của quy trình tuyển dụng và việc làm là đủ để quản lý hoạt động.Trong bộ phận nhân sự, một nhóm các nhà tuyển dụng có thể sử dụng các nguồn lực có sẵn để tìm kiếm các ứng viên đủ điều kiện cho cơ hội việc làm.Khi các ứng viên được định vị, các nhà tuyển dụng nội bộ sau đó sàng lọc hồ sơ và tiến hành các cuộc phỏng vấn và thử nghiệm trước khi làm việc để xác định xem các ứng viên có có kỹ năng cần thiết để làm việc với công ty hay không.Các ứng viên vượt qua giai đoạn này sau đó được cung cấp việc làm và được xử lý theo hướng dẫn pháp lý về việc làm.Tại các công ty khác, do thiếu nguồn lực hoặc để cắt giảm chi phí hành chính, các chức năng nhân sự nhân sự được thuê ngoài cho một nhà cung cấp dịch vụ việc làm.Trong nhiều trường hợp, nhân viên nhân sự được xử lý bởi một dịch vụ việc làm ngoài địa điểm độc lập hoặc công ty nhân sự.Nhà tuyển dụng tại công ty nhân sự tìm kiếm, sàng lọc và xử lý tất cả các ứng viên công việc;Kết hợp chúng với các vị trí mở theo các kỹ năng cá nhân và năng khiếu.Quá trình này được tăng cường hơn nữa bởi các dịch vụ đào tạo và bảng lương được cung cấp bởi công ty nhân sự. Nhân viên nguồn nhân lực là một khía cạnh quan trọng của việc có thể đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế thị trường.Có một hệ thống nhân sự nhân sự vững chắc cũng làm giảm doanh thu có thể đặt ra một vấn đề trong nhiều ngành công nghiệp đầy thách thức.Nếu không có một luồng ứng viên đủ điều kiện, các điểm công việc mở không thể được lấp đầy và một doanh nghiệp có thể không thể sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ một cách kịp thời và hiệu quả.Nhân sự nhân sự hiệu quả cho phép một công ty nhanh chóng biến các vị trí mở thành các thành viên trong nhóm sản xuất và tăng lợi nhuận tổng thể do đó.Một nghề nghiệp trong nhân sự nhân sự nói chung là một lựa chọn tốt cho các nhà tổng quát nguồn nhân lực có kỹ năng giao tiếp trung bình cao hơn.Các chức danh công việc thường thấy nhất là các nhà tuyển dụng, chuyên gia việc làm và quản lý tuyển dụng.Ngoài một nền tảng vững chắc trong các thủ tục nguồn nhân lực, các công việc nhân sự nguồn nhân lực đòi hỏi phải có sự tháo vát, có thể thích nghi và sử dụng rất nhiều mạng lưới và ý thức thông thường để cung cấp các ứng cử viên chất lượng và sự kiên nhẫn để làm việc với nhiều khách hàng đầy thách thức theo thời hạn chặt chẽ.