Sự khác biệt giữa văn hóa quốc gia và văn hóa doanh nghiệp là gì?

Sự khác biệt chính giữa văn hóa quốc gia và văn hóa doanh nghiệp nằm ở lĩnh vực kỳ vọng từ hai khái niệm riêng biệt nhưng liên quan này.Hai khái niệm là riêng biệt vì chúng đại diện cho hai khái niệm khác nhau.Văn hóa quốc gia đề cập đến các vales của một quốc gia, bao gồm các khía cạnh như vấn đề đạo đức, mặc quần áo, thực phẩm, khiêu vũ, bài hát, ngôn ngữ và những thứ liên quan khác.Văn hóa tổ chức liên quan đến cách một tổ chức được cấu trúc và điều hành.Nó bao gồm các yếu tố như loại mối quan hệ giữa nhân viên và quản lý, gói phúc lợi cho nhân viên và loại hành vi mà công ty mong đợi về nhân viên của mình.toàn cầu hóa.Ảnh hưởng của toàn cầu hóa có nghĩa là các tổ chức từ các quốc gia khác nhau đang thiết lập cửa hàng ở các quốc gia khác nhau.Trên thực tế, cơ hội cho các nền văn hóa quốc gia và văn hóa tổ chức để đụng độ tiêu cực được phóng to khi các tổ chức được đặt tại các quốc gia có văn hóa quốc gia rất khác nhau.Ví dụ, một tổ chức có văn hóa tổ chức mong đợi nhân viên của mình mặc quần áo kinh doanh thông minh chỉ có thể mâu thuẫn với văn hóa của một quốc gia mà công dân được phép đi làm mặc áo choàng truyền thống.Và văn hóa doanh nghiệp có thể đụng độ là trong lĩnh vực làm việc.Nếu một quốc gia có văn hóa quốc gia quan sát thời kỳ nghỉ ngơi hoặc giấc ngủ trưa vào buổi chiều một lúc, điều này có thể đụng độ với văn hóa tổ chức chỉ cho phép nhân viên của mình nghỉ 30 phút cho bữa trưa.Một nền văn hóa quốc gia có thể mong đợi một người mẹ tương lai sẽ ở nhà ít nhất một năm sau khi sinh ra để chăm sóc em bé mới.Ngược lại, văn hóa tổ chức có thể chỉ dành cho một người phụ nữ chỉ nghỉ thai sản ba tháng..Trong các tình huống mà đất nước trong câu hỏi cung cấp các cơ hội sinh lợi cho tổ chức, một tổ chức như vậy có thể phải điều chỉnh văn hóa tổ chức của mình để phù hợp với văn hóa quốc gia của đất nước.Một ví dụ là một công ty dầu mỏ chủ yếu thành lập các văn phòng của mình tại các quốc gia có trữ lượng dầu thô.Những loại doanh nghiệp loại này thường xem xét sự khác biệt giữa văn hóa quốc gia và văn hóa doanh nghiệp.Điều này là do dự trữ dầu có thể được đặt ở những nơi có văn hóa quốc gia khác rất nhiều so với văn hóa tổ chức của họ.