Các công việc giám đốc điều hành khác nhau là gì?

Còn được gọi là Giám đốc điều hành (MD), Giám đốc điều hành (CEO) chịu trách nhiệm giám sát việc quản lý toàn bộ tổ chức, và như vậy, giữ cấp bậc cao nhất của tất cả các sĩ quan công ty.Có hai loại công việc chính của Giám đốc điều hành: CEO của một tổ chức khởi nghiệp và CEO của một tổ chức thành lập.Cho dù CEO là người sáng lập tổ chức hay được tuyển dụng bên ngoài, trách nhiệm của một CEO khác nhau, chủ yếu theo quy mô và tình trạng của tổ chức.Giám đốc điều hành việc làm trong các tổ chức khởi nghiệp thường được tổ chức bởi chính người sáng lập chính tổ chức.Đối với chi phí đăng ký kinh doanh một mình, các doanh nhân có thể tự bổ nhiệm CEO của tổ chức riêng của họ.Như với tất cả các công việc CEO, một vị trí CEO trong một công ty khởi nghiệp cũng đòi hỏi phải giám sát việc quản lý tổng thể của tổ chức.Tuy nhiên, giám đốc điều hành việc làm trong các công ty khởi nghiệp cũng có xu hướng đòi hỏi trách nhiệm cấp thấp hơn, đặc biệt nếu công ty khởi nghiệp chỉ có một vài nhân viên.Một số trách nhiệm cấp thấp này có thể bao gồm giao hàng, trả lời điện thoại và các nhiệm vụ thực hành khác liên quan đến dịch vụ khách hàng.

Giám đốc điều hành việc làm trong các tổ chức lớn, được thành lập, chẳng hạn như các công ty Fortune 500 thường liên quan đến việc hợp tác chặt chẽ với các trưởng nhóm của tổ chức.Ví dụ, Giám đốc tài chính (CFO) có thể chuẩn bị tổng quan về tài chính của tổ chức và thường xuyên trình bày chúng cho CEO, trong khi một giám đốc kỹ thuật (CTO) có thể gặp CEO để đề xuất một loại công nghệ mới cho tổ chức.Giám đốc điều hành cũng có thể hợp tác chặt chẽ với các nhân viên điều hành khác với tư cách là Giám đốc điều hành (COO), Giám đốc tiếp thị (CMO) và các phó chủ tịch khác nhau.Không giống như nhiều công việc giám đốc điều hành trong các công ty khởi nghiệp, CEO Job trong các tổ chức lớn thường đi kèm với các trợ lý và nhân viên hỗ trợ hành chính khác.Trong một số tổ chức lớn hơn, Giám đốc điều hành Jobs được chia sẻ bởi hai người.Điều này có thể xảy ra do kết quả của việc sáp nhập, hoặc là kết quả của quyết định của chính CEO để đưa một CEO khác lên tàu.Là đồng giám đốc, những cá nhân này phân chia trách nhiệm CEO, thường là theo điểm mạnh và điểm yếu cá nhân của họ.Một thỏa thuận đồng CEO cũng có thể cung cấp một giải pháp tạm thời cho một tổ chức trong khoảng thời gian chuyển từ CEO này sang CEO khác.