Các loại khác nhau của sự nghiệp quản lý nguồn nhân lực là gì?

Hầu hết các tập đoàn, bao gồm các tổ chức vì lợi nhuận và phi lợi nhuận, có nhu cầu về một bộ phận nhân sự.Các chuyên gia trong nhóm này hỗ trợ quản lý cấp cao với các sáng kiến chính gắn liền với việc tuyển dụng và chấm dứt nhân viên ngoài các vấn đề bồi thường.Nghề nghiệp quản lý nguồn nhân lực có thể cực kỳ chuyên môn hoặc tổng quát hơn.Các chuyên gia có thể theo đuổi nghề nghiệp quản lý nguồn nhân lực tại các tập đoàn lớn hoặc các công ty nhỏ, và mức độ giáo dục và đào tạo càng lớn, một nghề nghiệp càng hoàn thành.Có nhiều cấp độ khác nhau của quản lý nguồn nhân lực và sự tiến bộ thường gắn liền với kinh nghiệm làm việc. Tăng trưởng trong sự nghiệp nguồn nhân lực là có thể trong một công ty.Miễn là mạng thích hợp diễn ra trong một công ty kể từ khi một nhân viên gia nhập công ty, ngay cả khi là một thực tập sinh nhân lực, có tiềm năng tăng trưởng lên đến cấp quản lý.Tất nhiên, một nhân viên cũng có thể sử dụng trải nghiệm tại một công ty nhỏ hơn, thực hiện bất kỳ cơ hội tăng trưởng nội bộ nào trên đường đi, để theo đuổi vị trí quản lý nguồn nhân lực tại một công ty toàn cầu lớn hơn.Phần thưởng trong nghề nghiệp quản lý nguồn nhân lực có thể rõ ràng hơn dựa trên mức độ giáo dục và chứng nhận đạt được bởi chuyên gia.Kiếm được bằng sau đại học ngoài việc nhận được một số loại chứng nhận công nghiệp chính thức sẽ giúp ích.Theo Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực, bằng Thạc sĩ Khoa học hoặc Kinh doanh với một số sự nhấn mạnh vào nguồn nhân lực sẽ đặt nền tảng cần thiết cho sự thành công trong sự nghiệp quản lý nguồn nhân lực.

Viện Chứng nhận Nhân sự là một tổ chức được thừa nhận ở quy mô quốc tế.Khi thực hiện và vượt qua một bài kiểm tra viết, các chuyên gia trở nên cạnh tranh hơn khi tìm kiếm sự nghiệp quản lý nguồn nhân lực.Một trong những công nhận sớm nhất có thể kiếm được trong lĩnh vực này là chứng nhận nguồn nhân lực chuyên nghiệp.Cá nhân theo đuổi sự công nhận này vẫn báo cáo với người giám sát và đã đạt được nhiều năm lịch sử làm việc trong lĩnh vực này. Chứng nhận nâng cao hơn là một chuyên gia cao cấp về nguồn nhân lực.Cá nhân kiếm được mức độ đào tạo này đã đạt được tới tám năm kinh nghiệm trong ngành và có lẽ chịu trách nhiệm cho toàn bộ bộ phận nhân sự trong một công ty.Trong vai trò này, chuyên gia nhân sự nên thể hiện khả năng tạo ra các ý tưởng làm cho bộ phận và tập đoàn hoạt động hiệu quả hơn.Một chứng nhận nguồn nhân lực toàn cầu đòi hỏi một vai trò quốc tế hơn so với các cấp độ đào tạo khác, như tên gọi cho thấy.