Một giám đốc học tập làm gì?

Một giám đốc học tập là một nhân viên cấp cao tại một công ty và xác định cách phù hợp nhất với giáo dục và đào tạo nhân viên với các mục tiêu, chiến lược và thị phần của tổ chức.Cán bộ này dành nhiều thời gian để nghiên cứu một thị trường cụ thể vì nó liên quan đến ngành công nghiệp của cô ấy và hướng dẫn các nhà quản lý công ty khác trong cách sử dụng tốt nhất các nỗ lực làm việc của nhân viên để thích ứng với thị trường thay đổi.Giám đốc học tập hiểu và áp dụng các phương pháp đào tạo phù hợp, bao gồm hướng dẫn trực tiếp, đào tạo thực hành và học trực tuyến, tất cả đều tập trung vào việc tăng lợi nhuận của công ty. Một thành phần chính của công việc này là nghiên cứu về các phương pháp và môi trường sẽSử dụng hiệu quả nhất các nguồn lực để ổn định và phát triển một tổ chức.Giám đốc học tập có thể dành nhiều thời gian để điều tra các lĩnh vực của ngành công nghiệp của mình để hiểu được động lực thị trường và cơ sở khách hàng.Cô cũng có một sự hiểu biết vững chắc về các phương thức học tập và sử dụng kiến thức này để thiết lập các hệ thống để đào tạo nhân viên đúng cách để đóng góp theo cách kinh tế và có lợi nhất.Điều này có thể liên quan đến việc sử dụng các giảng viên và nhà giáo dục bên ngoài, các chương trình học tập phần mềm, và giáo viên và giám sát viên của công ty nội bộ.Dựa trên kiến thức mà cô có được trong nghiên cứu này, Giám đốc học tập điều phối với quản lý cấp trên, giám sát viên và thực tập sinh để định vị một công ty để sử dụng hiệu quả nhất lực lượng lao động của mình.Phần lớn ngày của các sĩ quan được dành để lập kế hoạch chiến lược và chuẩn bị các hệ thống cho nhân viên để tăng kỹ năng và kiến thức của họ.Cô ấy có thể là một phần của quá trình đào tạo hoặc cô ấy có thể tập trung vào việc tạo và thực hiện chương trình, sử dụng các kỹ năng của người khác để đào tạo nhân viên.Đánh giá hiệu quả của các hệ điều hành.Giám đốc học tập có thể tham gia đào tạo tại chỗ hoặc có thể dành các phần trong ngày của cô để liên lạc và đào tạo những người khác thông qua các chương trình trực tuyến.Cô có thể được yêu cầu chuẩn bị tài liệu cho công ty nội bộ sử dụng hoặc nộp giấy tờ cho các cơ quan liên quan đến giáo dục nhân viên.Cô cũng cần theo dõi, ghi lại và truyền đạt các đánh giá về các quy trình đào tạo cho nhân viên quản lý, sửa chữa các hệ thống không hiệu quả và chuẩn bị các giải pháp thay thế khi cần thiết.Các phòng ban phải duy trì mối quan hệ với người khác như một chức năng công việc quan trọng.Điều này có thể bao gồm làm việc với các nhà giáo dục nội bộ và bên ngoài, các công ty khách hàng và các cơ quan công nghiệp hoặc chính phủ liên quan đến cách thức mà nhân viên được hướng dẫn.Thời gian thường dành cho các cuộc họp, và Giám đốc học tập cũng có khả năng sử dụng máy tính và các thiết bị truyền thông khác để tạo và truyền đạt các kế hoạch và chiến lược.