Các loại khoản vay khác nhau trên kế hoạch lợi ích là gì?

Mặc dù trong quá khứ, người ta thường được coi là không khôn ngoan khi lấy tiền từ kế hoạch nghỉ hưu cá nhân, nhưng điều này ngày càng trở nên phổ biến hơn.Xu hướng ngày càng tăng để đưa ra các khoản vay đối với các kế hoạch lợi ích là kết quả của cả áp lực tài chính khiến mọi người cảm thấy họ không có lựa chọn nào khác và niềm tin rằng nghỉ hưu không còn giữ an ninh trước đây.Hai loại kế hoạch lợi ích phổ biến là các kế hoạch lợi ích được xác định và các kế hoạch đóng góp được xác định.Mỗi kế hoạch có các quy định riêng để thực hiện các khoản vay. Một kế hoạch lợi ích xác định tích lũy tiền cho một người bất kể loại lợi nhuận nào anh ta hoặc cô ta kiếm được trong bất kỳ năm nào.Nó hoạt động theo một công thức cố định và được tài trợ bởi nhà tuyển dụng.Mặt khác, các kế hoạch đóng góp được xác định, đòi hỏi các cá nhân trong kế hoạch đóng góp một số tiền cố định vào tài khoản của họ trên cơ sở hàng năm.Trong khi những người lao động trong một kế hoạch lợi ích xác định sẽ đáp ứng các lợi ích hưu trí mong muốn của họ, người lao động trong một kế hoạch đóng góp xác định có thể xuất hiện ngắn hoặc có thể nghỉ hưu với nhiều tiền hơn dự kiến..Một khoản vay có bảo đảm yêu cầu cá nhân đưa ra một số loại tài sản thế chấp mdash;Nói chung là một ngôi nhà hoặc xe hơi.Sử dụng các tài sản như thế này làm tài sản thế chấp đóng vai trò là biện pháp bảo mật.Người cho vay có nhiều khả năng lấy lại tiền của họ khi họ đang giữ một cái gì đó có giá trị.Nếu họ không lấy lại được tiền thông qua các khoản thanh toán cho vay, họ vẫn nắm giữ tài sản có giá trị mà họ có thể bán để lấy lại tiền.

Thực hành này đặt ra mối đe dọa cho hầu hết mọi người.Rủi ro một ngôi nhà không ngồi thoải mái với bất cứ ai, nhưng nó có lợi ích của nó.Các khoản vay được bảo đảm cho các lợi ích cho phép có nhiều tiền hơn được cho vay và các khoản thanh toán được thực hiện trong một khung thời gian dài hơn với lãi suất thấp hơn.tài sản cá nhân.Không cần tài sản thế chấp, và khoản vay về cơ bản hoạt động trên cơ sở bảo đảm cá nhân để trả nợ.Điều này có nghĩa là không chỉ bất cứ ai sẽ đủ điều kiện.Người đồng ký tên có thể được yêu cầu và một báo cáo tín dụng xấu có thể khiến khoản vay bị từ chối.Nếu người lao động nhận được sự chấp thuận cho các khoản vay không có bảo đảm, họ sẽ không thể vay nhiều như họ cho vay có bảo đảm và lãi suất sẽ cao hơn, với một khoảng thời gian nhỏ hơn để thực hiện thanh toán.được lưu ý rằng các khoản vay đối với các kế hoạch lợi ích có thể thay đổi tùy theo kế hoạch của người sử dụng lao động hoặc cá nhân.Một số kế hoạch, ví dụ, có thể chỉ định rằng một khoản vay chỉ có thể được đưa ra trong trường hợp khó khăn, chẳng hạn như giáo dục tài trợ, mua nhà hoặc thanh toán hóa đơn y tế.Cũng cần lưu ý rằng mặc dù một nhân viên có thể có thể vay trong kế hoạch lợi ích, nhưng nó không phải lúc nào cũng là lựa chọn tốt nhất và tất cả các khả năng tài chính nên được khám phá.